SAP Certified Application Associate C-THR86-1908

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Nachdem Sie die C-THR86-1908 gekauft haben, bieten wir Ihnen den einjährigen Aktualisierungsdienst der C-THR86-1908 prüfungsfragen gratis. Wenn die neueste Version entwickelt hat. Schicken wir Ihnen sie per E-Mail automatisch.

Wir wollen, dass Sie kein Risiko eingehen. Deshalb können Sie auch Erstattungsgarantie von uns bekommen. Falls Sie leider die C-THR86-1908 prüfungsfragen nicht bestehen, geben wir alle Ihre Gebühren des Produktes zurück!

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SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 C-THR86-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about theapproval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.

A) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
B) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
C) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
D) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.

2. Your customer wants toinclude confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.

A) Configure a custom field for theconfidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
B) Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
C) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
D) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.

3. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.

A) A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form
B) A rating from aPerformance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
C) A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
D) A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form

4. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in theAdmin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.

A) Total Increase
B) Total Compensation In Local Currency
C) Total Raise
D) Total Compensation

5. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.

A) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
B) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
C) Run 3 Compensation Planning ad hoc report.
D) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.

Fragen und Antworten: