SAP Certified Application Associate C-THR82-1911

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 C-THR82-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
Response:

A) An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
B) A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
C) An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
D) A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.

2. To edit the Performance Form template in Provisioning, follow the navigation path Provisioning / Company Name_______ Please choose the correct answer.

A) Performance Form Administration
B) Form Template Administration
C) Company Settings
D) Performance Review

3. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100% What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 85000
B) 72000
C) 66000
D) 90000

4. Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage templates.
B) Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
C) Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in the form template XML.
D) Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates

5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 1%
B) 4%
C) 2%
D) 0%

Fragen und Antworten: