Oracle Applications 1z1-495

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z1-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your client's eligibility criteria requiresyou to create user-defined criteria. While creating, you realize that certain fields are available to you. Upon researching you find out that only fields from the following two records and for fields that do not belong to these records fast formula is required.
Which are those two records?

A) Compensation History
B) Person Attributes
C) Legislative Information
D) AssignmentTables

2. As an implementation consultant, you are required to define the total compensation statement. You are creating the statement definitions for your compensation statement.
Which three statements are true about the statement definitions?

A) Compensation items with sources belonging to different legal employers cannot be added.
B) Edits to compensation categories affect all statement definitions that use that category.
C) The statement definition acts as a template and determines the layout and content of the generated statement.
D) The statement definition consists of compensation items added to compensation categories.
E) Reusing statement definitions by creating new statement periods and then modifying the definition for subsequent periods is not possible.
F) Multiple legal employers, multiple countries, and multiple currencies cannot be included in one statement.

3. Oracle Fusion Compensation has nine predefined salary components. Your client has a requirement that allow a salary adjustment based on the number of dependants the employee has, and this allowance must be mapped to a separate component. Because this allowance cannot have a logical mapping with any of the predefined components, you decide to create a new salary component called "Family Allowance".
Which option would you use to achieve this?

A) The Configure Compensation Component task Manager plans
B) The Compensation Models
C) It is not possible to achieve this, because only the delivered salary component can be used
D) The Salary Component Lookup

4. A manager publishes budgets as amounts to the managers reporting to him. The following table shows the allocations made to each direct report (managers) and the total salaries of the employees in their chain.

Now, one of Manager 2's employees with eligible salary of $ 100,000 is reassigned to Manager 3. What will be the impact on Budget Percentage?

A) No Impact. The budget allocated to the employee will automatically be allocated to Manager 3. Budget percentage will remain as 10.
B) Allocated budget will not change. Budget percentage of Manager 3 will increase to 12.5% and Manager 2 will decrease to 8%.
C) Allocated budget will not change. Budget percentage of Manager 2 will increase to 12.5% and Manager 3 will decrease to 8%.
D) Budget allocated for the employee will be released back to the manager for reallocation. Budget percentage will remain unchanged.

5. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and has set up an Individual Compensation plan for contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the four-level manager hierarchy.
Identify all the four builders that support a restriction for the number of levels.

A) Resource
B) Supervisory
C) Job level
D) Position
E) Department Level
F) Management Chain

Fragen und Antworten: