Oracle Applications 1z1-420

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Oracle 1z1-420 Prüfungsthemen:

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z1-420 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

Your client wants managers to create goals that their team members and indirect reports can use as models for their own goals, and to which team members and indirect reports can align. The client also wants managers to maintain and monitor their own goals, as well as those of their direct and indirect reports.
Your client frequently reorganizes the company. At times, managers are switched from one organization (department, division) to another and at other times, managers and their teams are kept intact but the organization information (department ID and name) changes.
At the project team meeting, you present suggestions on the use of performance goals and organization goals. Which option should be included in your list of suggestions?

A. Managers should use a balanced mix of Organization Goals and Performance Goals, and should publish both sets.
B. Managers should predominantly use Organization Goals, and publish those goals.
C. Managers should predominantly use Performance Goals, and share those goals with direct and indirect reports.
D. Managers should use a balanced mix of Organization Goals and Performance Goals, and should share both sets.
E. Managers should use a balanced mix of Organization Goals and Performance Goals, and should publish the former and share the latter.

Frage #2

Which two statements regarding the creation of a performance document are true?

A. An HR Specialist can create a performance document on behalf of a manager.
B. An HR Specialist can mass-create performance documents by using eligibility profiles.
C. An organization owner can create performance documents for workers in his or her organization.
D. A worker can create his or her own performance document.

Frage #3

Which two statements are true regarding goal management profile options?

A. Managers specify at which hierarchy level a profile option is enabled.
B. You cannot configure profile options with settings for specific contexts.
C. Profile options can determine whether goals are available to workers and managers on the development and growth card in the portrait.
D. Profile options can determine whether workers are able to add performance goals to performance documents from the goal library.

Frage #4

Which of the following statements are true about the goals belonging to a goal plan?
I. Goal start date falls between the goal plan start date and goal plan end date.
II. Goal Target Completion date falls between the goal plan start date and goal plan end date.
III.
Goal Actual Completion date falls between the goal plan start date and goal plan end date.

A. III only
B. I and III only
C. I only
D. I and II only
E. II only
F. I, II, and III

Frage #5

You are setting up content type and content items for the Person profile template to be used later for comparing the profiles with Job and Position Profiles already defined in the system. Which two parameters will you need to establish to make the content items defined on the profile comparable?

A. Comparison base attributes and secondary item attributes
B. Data sets and attributes of secondary items
C. Comparison base and secondary items
D. Secondary items and base attributes
E. Base item attributes and data sets

Fragen und Antworten: