SAP Certified Application Associate C-THR83-1708

Sie möchten die Qualität der C-THR83-1708 Übungsfragen erst selbst prüfen? Kein Problem: It-Pruefung stellt zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 eine kostenlose PDF-Demo bereit. So sehen Sie vor dem Kauf, wie die 90 Fragen aufgebaut und erklärt sind.

SAP C-THR83-1708 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:	SAP
Prüfungsname:	SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017
Prüfungsnummer:	C-THR83-1708
Anzahl der Fragen:	80
Verwandte Zertifizierungen:	SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Recruiting Management
Prüfungsdauer:	180 Minuten
Mindestpunktzahl:	65%
Verfügbare Sprachen:	Englisch
Prüfungsformat:	Mehrfachauswahl, Einfachauswahl
Empfohlenes Training:	Schulung zu SAP SuccessFactors Recruiting Management
Prüfungsanmeldung:	SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop
Beispielfragen:
Prüfungsmethode:	Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum
Voraussetzungen:	Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Suite werden empfohlen
Offizielle Syllabus-URL:	https://training.sap.com/certification

SAP C-THR83-1708 Prüfungsthemen:

C-THR83-1708: Ihre Fragen – unsere Antworten

Worum geht es bei der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 (C-THR83-1708)?

Die Prüfung C-THR83-1708 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Recruiting Management, SAP SuccessFactors Employee Central.

Wie viele Fragen umfasst die C-THR83-1708 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?

Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.

Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR83-1708 Prüfung erfüllen?

Für die C-THR83-1708 Prüfung gilt: Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Suite werden empfohlen Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP

Wie und wo melde ich mich zur C-THR83-1708 Prüfung an?

Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:

• SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop

Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum

Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C-THR83-1708 Prüfung?

SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 folgende Trainings:

• Schulung zu SAP SuccessFactors Recruiting Management

Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 90 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.

Kann ich die C-THR83-1708 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 90 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die C-THR83-1708 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?

Bestehen Sie die zur C-THR83-1708 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.

Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Welche Themen werden in der C-THR83-1708 Prüfung abgefragt?

Die Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management, Berichtswesen und Analytik und Stellenanforderung und Veröffentlichung. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 C-THR83-1708 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

Your customer has two competency sections on their performance form that are auto-populated by the job code. What happens if the customer changes the names of all their competency categories?
Please choose the correct answer. Response:

A. Roles will NOT have to be updated.
B. Competencies will continue to display in the correct section of the form.
C. Competencies will no longer be assigned to the appropriate job code.
D. Competencies will no longer appear in the form.

Frage #2

If the attribute "sync-until-completion = false", will the job code get changed in the employee information section?
Please choose the correct answer. Response:

A. The changed job code refilects at any stage of the form.
B. It will show the user's job code data as of the form launch.
C. If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the "new" job code will be seen in the form.
D. The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.

Frage #3

The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
A new goal (Goal B) was created on the performance review form. How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question. Response:

A. Goal A is NOT deleted from the goal plan.
B. Goal B is displayed on the goal plan.
C. Goal B is NOT displayed on the goal plan.
D. Goal A is deleted from the goal plan.

Frage #4

What would you consider when using objective category weights?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. A minimum/maximum weight must be the same for every category.
B. Category weight is independent of overall min/max weight.
C. Default category min/max weight must be within overall min/max weight limit.
D. A minimum/maximum weight may be set for each category.

Frage #5

Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question. Response:

A. Rename an existing step ID.
B. Add a new step in the signature stage.
C. Add a new step in the modify stage.
D. Move the new step to the requested location in the workflow.

Fragen und Antworten: