Nach der Bestellung keine Wartezeit: Die C_THR83_1708 Unterlagen von It-Pruefung stehen Ihnen sofort zum Download bereit und erreichen Sie zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail. Starten Sie noch heute mit den 90 Praxisfragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017.
SAP C_THR83_1708 Prüfungsübersicht:
SAP C_THR83_1708 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Datenmodell und Feldkonfiguration | - Einstellungen des Stellenanforderungs-Datenmodells (JRDM) - Feldtypen, Berechtigungen und benutzerdefinierte Felder |
| Thema 2: Berichtswesen und Benachrichtigungen | - Einrichtung von Statusberichten und E-Mail-Benachrichtigungen - Empfehlungen für nutzbare benutzerdefinierte Felder im Berichtswesen |
| Thema 3: Suche und Auswahl | - Konfiguration von Suchfiltern - Abgleich und Bewertung von Bewerbern |
| Thema 4: Grundlegende Konzepte des Recruiting Managements | - Grundlegende Konfiguration und Überblick über das Recruiting - Grundlagen des Bewerbermanagementsystems |
| Thema 5: Stellenveröffentlichung und -verwaltung | - Einrichtung und Verwaltung von Stellenanzeigen - Funktionsberechtigungen und Steuerungsmöglichkeiten für Stellenanzeigen |
C_THR83_1708: Ihre Fragen – unsere Antworten
Worum geht es bei der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 (C_THR83_1708)?
Die Prüfung C_THR83_1708 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022, SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022.
Kann ich die C_THR83_1708 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 90 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR83_1708 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C_THR83_1708 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR83_1708 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Stellenveröffentlichung und -verwaltung, Suche und Auswahl und Berichtswesen und Benachrichtigungen. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 C_THR83_1708 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. In the career worksheet.
B. In a custom text field.
C. In the standard Success Factors Competency Library.
D. In the custom competency libraries.
Frage #2
What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Ask a goal owner for a status update
B. Delete a group goal from a goal plan.
C. Import the user's goals from another goal plan.
D. Add goals
E. Update goals
Frage #3
User A wants to link a goal which already exists for User B.
What permission in the goal plan do you use? Please choose the correct answer.
Response:
A. Cascade-Pull
B. Cascade-Align
C. Cascade-Push
D. Share
Frage #4
The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
A new goal (Goal B) was created on the performance review form. How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question. Response:
A. Goal A is NOT deleted from the goal plan.
B. Goal B is displayed on the goal plan.
C. Goal B is NOT displayed on the goal plan.
D. Goal A is deleted from the goal plan.
Frage #5
A Custom checkbox field is configured in the goal section of the performance form. When at least one goal is defined, where will this new field be displayed?
Please choose the correct answer. Response:
A. In the goal section summary.
B. At the top of the goal section.
C. Below each goal of the goal section.
D. At the bottom of the goal section before the section comments.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D | Frage #2 Antwort: C,D,E | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,C | Frage #5 Antwort: C |






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