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PDF DemoPrüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen sollten Schritt halten. Zu den C_THR82_1411 Lernmaterialien von It-Pruefung erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates, damit Ihre Vorbereitung auf die SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals auch 2026 auf dem neuesten Stand bleibt.
SAP C_THR82_1411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsassoziiert – SuccessFactors Performance and Goals (C_THR82_1411) |
| Prüfungsnummer: | C_THR82_1411 |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsassoziiert – SuccessFactors Employee Central SAP-zertifizierter Anwendungsassoziiert – SuccessFactors Recruiting |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Keine festgelegte Gültigkeitsdauer (abhängig von den Zertifizierungsrichtlinien von SAP) |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Empfohlenes Training: | Schulung zu SAP SuccessFactors Performance & Goals |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur SAP-Zertifizierungsprüfung SAP-Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Lösung werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR82_1411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Kalibrierung und Berichterstellung | - Kalibrierungssitzungen zur Leistungsbewertung
|
| Systemverwaltung und Sicherheit | - Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff
|
| Überblick über das Leistungs- und Zielmanagement | - Architektur und Grundlagen von SAP SuccessFactors Performance & Goals
|
| Leistungsbeurteilungsformulare und Vorlagen | - Konfiguration von Leistungsbeurteilungsformularen
|
| Kontinuierliches Leistungsmanagement | - Fortlaufendes Feedback und regelmäßige Gespräche
|
| Konfiguration des Zielmanagements | - Einrichtung und Verwaltung von Zielplänen
|
Häufig gestellte Fragen zu SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals
Was genau verbirgt sich hinter der Prüfung C_THR82_1411?
Die Prüfung C_THR82_1411 (SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SuccessFactors Performance and Goals. Sie ist dem Level Assoziiert zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsassoziiert – SuccessFactors Employee Central, SAP-zertifizierter Anwendungsassoziiert – SuccessFactors Recruiting.
Wie viele Fragen umfasst die C_THR82_1411 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR82_1411 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 65 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 500 USD (je nach Region unterschiedlich). Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 160 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR82_1411 Prüfung erfüllen?
Für die C_THR82_1411 Prüfung gilt: Grundlegende Kenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Lösung werden empfohlen Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C_THR82_1411 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C_THR82_1411 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals folgende Trainings:
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 160 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C_THR82_1411 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 160 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR82_1411 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C_THR82_1411 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR82_1411 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Konfiguration des Zielmanagements, Leistungsbeurteilungsformulare und Vorlagen und Systemverwaltung und Sicherheit. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C_THR82_1411 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where can you delete a field from a goal plan? There are 2 correct answers to this question. Response:
A. In the Goal Plan XML Template file.
B. Under Admin tools -> Manage templates -> Goal Plan
C. In the data model
D. In options-sub tab configuration.
Frage #2
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would
appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 2% - 4%
B. 3% - 5%
C. 0% - 10%
D. 0% - 0%
Frage #3
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
C. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME
D. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
Frage #4
How do you configure a field so it can be used in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Define the field, permission the field, and add the field to the plan layout.
B. Configure the Data Model XML, Admin Tools, and Reporting.
C. Configure the Action Permissions, Field Permissions, and Section Permissions.
D. Define the field, permission the field, and add the field to the goal plan in Display Options.
Frage #5
Which of the following rating fields can be changed using drag and drop during a calibration session?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Calculated overall competency rating in the objcomp-summarysect
B. Calculated overall performance rating in the perfpot-summarysect
C. Manual overall objective rating in the objcomp-summary-sect
D. Manual overall performance rating in the summary-sect
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: C,D |
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