Wer die Prüfungssituation kennt, bleibt ruhiger. Die Test Engines von It-Pruefung simulieren die echte 1z0-1046-24-Prüfungsumgebung – mit Zeitlimit und zwei Übungsmodi. So trainieren Sie die 160 Fragen der Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional unter realistischen Bedingungen.
Oracle 1z0-1046-24 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional |
| Prüfungsnummer: | 1z0-1046-24 |
| Anzahl der Fragen: | 55–58 |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 75 % (praxisorientierte Aufgaben), 68 % (Multiple-Choice-Fragen) |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen, Praxisorientierte, leistungsbasierte Aufgaben |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Global Human Resources Cloud Certifications Oracle Cloud HCM Implementation Certifications |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur Einstellung der Produktversion; erneute Zertifizierung über eine Delta-Prüfung möglich |
| Empfohlenes Training: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung bei Oracle University Pearson VUE |
| Beispielfragen: | ![]() |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden 6 bis 12 Monate praktische Erfahrung bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1046-24 |
Oracle 1z0-1046-24 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Konfiguration von Checklisten, Zeitplänen, Hierarchien und Einarbeitungsabläufen | 25% | - Einrichtung von Organisationsstrukturen und Hierarchien - Profiloptionen und Nachschlagewerte - Arbeitszeitpläne und Kalenderereignisse - Konfiguration von Checklisten und Einarbeitungsabläufen |
| Verwaltung des Personalmanagements | 30% | - Personen- und Beschäftigungsmodell - HCM Experience Design Studio und Konfiguration der Suchfunktion - Verwaltung des Personallebenszyklus - Mitarbeiterverzeichnisse und Konfiguration des Selbstbedienungsbereichs |
| Verwaltung von Arbeitsabläufen, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen | 20% | - Einrichtung und Bereitstellung von Benachrichtigungen - Richtlinien und Regeln für Genehmigungen - Benachrichtigungsassistent und Transaktionsrichtlinien |
| Festlegung der Personalstrukturen | 25% | - Geografische Angaben und Einrichtung von Adressen - Unternehmensstrukturen und juristische Einheiten - Organisationen, Einstufungen, Stellenprofile und Positionen - Gültigkeitsdatumssteuerung und unternehmensweite HCM-Konfiguration |
Häufig gestellte Fragen zu Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional
Was genau verbirgt sich hinter der Prüfung 1z0-1046-24?
Die Prüfung 1z0-1046-24 (Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional. Sie ist dem Level Fachkraft zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Global Human Resources Cloud Certifications, Oracle Cloud HCM Implementation Certifications.
Wie viele Fragen umfasst die 1z0-1046-24 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 55–58 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 90 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der 1z0-1046-24 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut Oracle eine Punktzahl von 75 % (praxisorientierte Aufgaben), 68 % (Multiple-Choice-Fragen) erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 245 USD. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 160 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die 1z0-1046-24 Prüfung erfüllen?
Für die 1z0-1046-24 Prüfung gilt: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden 6 bis 12 Monate praktische Erfahrung bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud Da Oracle die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von Oracle
Wie und wo melde ich mich zur 1z0-1046-24 Prüfung an?
Die Anmeldung zur Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten Prüfungszentren
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt Oracle zur Vorbereitung auf die 1z0-1046-24 Prüfung?
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional folgende Trainings:
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 160 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die 1z0-1046-24 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 160 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die 1z0-1046-24 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur 1z0-1046-24 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der 1z0-1046-24 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Konfiguration von Checklisten, Zeitplänen, Hierarchien und Einarbeitungsabläufen (25%), Festlegung der Personalstrukturen (25%) und Verwaltung des Personalmanagements (30%). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional 1z0-1046-24 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You are configuring your customer's requirements forthe Promote transaction.
Which Approval types are supported during theconfiguration?
A. Application Role, Approval Groups, Management Hierarchy, Position Hierarchy, Representative, Self Auto Approve, User
B. Data Role, Application Role, Approval Groups, Management Hierarchy, Position Hierarchy, Self Auto Approve, User
C. Application Role, Approval Groups, Management Hierarchy, Parent Position, Representative, User, Self Auto Approve
D. Enterprise Role, Application Role, Approval Groups, Parent Position, Representative, User, Self Auto Approve
Frage #2
An employee's job description is "Recruiter" as of 01-Jan-2023. This job was updated in the system to
"Consultant" on 01-Feb-2023. The 01-Feb-2023 assignment record is the latest effective-dated employment record in the system. On 01-Mar-2023, an HR specialist wants to view this employee's previous employment details and searches for them using Global Search. The HR specialist enters the search keyword "Recruiter" along with the effective date value of 31-Jan-2023 because the employee was working as a recruiter on 31-Jan-
2023. The search returns no rows. What is the reason?
A. The Update Person Search Keyword process has failed on 31-Jan-2023 but ran successfully the next day.
B. The Update Person Search Keyword process has updated the latest effective-dated job attribute in the keyword record.
C. The Update Person Search Keyword process has associated the effective dates with the job attributes in the keyword record resulting in search discrepancies.
D. The Person Management page search does not support Job attribute keywords.
E. The Update Person Search Keyword process has failed on 01-Mar-2023 but ran successfully the previous day.
F. The Person Management page search does not support date-effective keywords.
Frage #3
Your customer has confirmed that their organization needs Job Codes to be autogenerated for the Job creation task.
As an implementation consultant, how do you achieve this?
A. This configuration option is not currently available; an enhancement request needs to be submitted to Oracle.
B. On the Enterprise HCM Information task, select either of the Automatic options in the Job Code Generation Method field.
C. On the Job task, as you create a Job, select Automatic Upon Final Save in the Job Code Generation Method field.
Frage #4
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Global Search, the Directory Search, My Team, or while viewing the Person EmploymentInformation page of the Person Spotlight Page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location Change, Manager Change, and Add Global Assignment
B. Promote, Suspend, Terminate, Location Change, Manager Change, and Add Additional Assignment
C. Promote, Transfer, Terminate, Location Change, Manager Change, and Suspend Assignment
D. Promote, Transfer, Terminate, Location Change, Create Work Relationship, and Add Assignment
Frage #5
Which option represents the basis on which approval routing policies can be defined?
A. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Grades, Approval Groups, Organization Hierarchy
B. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels
C. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups, Organization Hierarchy
D. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: D |






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