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SAP C-THR85-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Matrixdiagramm-Berichte | 5–10 % | - Auswertung der Ergebnisse von Matrixdiagrammen - Konfiguration und Nutzung von Matrixdiagramm-Berichten |
| Talentpools | 15–20 % | - Anlegen und Verwalten von Talentpools - Hinzufügen und Entfernen von Mitgliedern in Talentpools - Konfiguration der Einstellungen für Talentpools |
| Nominierungen | 15–20 % | - Verwaltung von Nominierungen und berechtigten Personen - Konfiguration der Nominierungseinstellungen - Anwendung des Nominierungsprozesses |
| Kalibrierung im Rahmen der Nachfolgeplanung | 10–15 % | - Nutzung der Kalibrierung zur Festlegung endgültiger Nachfolgepläne - Durchführung von Kalibrierungssitzungen - Konfiguration von Kalibrierungssitzungen für die Nachfolgeplanung |
| Prozesse im Succession Management | 15–20 % | - Erläuterung des Prozesses für Talentpools - Erläuterung des Kalibrierungsprozesses im Rahmen von Succession Management - Beschreibung des Nominierungsprozesses |
| Schnittstellen und Systemkonfiguration | 5–10 % | - Beschreibung der Schnittstellen zu anderen Modulen von SAP SuccessFactors - Konfiguration von Berechtigungen und Einstellungen für Succession Management |
| Überblick über SAP SuccessFactors Succession Management | 10–15 % | - Beschreibung des Zwecks und der Vorteile von Succession Management - Identifizierung zentraler Konzepte und Fachbegriffe im Bereich Succession Management |
| Nachfolgeorganigramm und Positionsübersichten | 15–20 % | - Verwendung des Nachfolgeorganigramms für die Talentbewertung - Verwaltung von Positionsübersichten und Talentprofilen - Konfiguration und Nutzung des Nachfolgeorganigramms |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2023 C-THR85-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following should you consider when setting up permissions in matrix grid reports?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) The maximum number of users displayed per cell can be specified.
B) You need two permissions to view users in the matrix reports.
C) The Matrix Report permission requires target population.
D) Icon permission access can be limited for a specific role.
2. What information is included in the Background Data Import template?
A) Employee import data
B) Education data
C) Trend data
D) Personal information data
3. When do the end users see the default search fields in the Talent Search?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) When they use the Nominate option
B) When they go to the Talent Search for the first time
C) When they add users to pools from Talent Search
D) When they use the Start Over option
4. What happens when the visibility of a field is set to "none" for a background element in the Succession Data Model?
A) This field is visible neither in People Profile nor in Talent Search.
B) This field is visible in both People Profile and in Talent Search.
C) This field is NOT visible in People Profile but it is visible in Talent Search.
D) This field is visible in People Profile but NOT in Talent Search.
5. Where do you go to configure the retirement eligibility functionality?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) Admin Center Reporting and Analytics
B) Admin Center Succession
C) Provisioning Edit Org Chart configuration
D) Provisioning Edit Matrix Classifier configuration in Provisioning
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,B | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: B,C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B,D |
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