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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 C_THR84_1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. What must you consider when using custom fonts in Career Site Builder (CSB)?
Please choose the correct answer.
A) Only one custom font can be uploaded in CSB
B) Once a custom font is uploaded, the fonts of existing components are replaced.
C) Ensure that the customer owns the font license
D) Ensure that the font is the file type "zip"
2. A user creates a job requisition in Recruiting Management and does not select a locale. When the real-time job sync runs, what is the result?
Please choose the correct answer.
A) The job will display with an incorrect brand
B) The job will not sync to Recruiting Marketing
C) The header and footer will be missing on the job page
D) The default locale will be displayed
3. For jobs within the U.S., what location information needs to be included in the job description?
There are 3 correct answers to this question.
A) Country
B) State
C) City
D) Street Address
4. Which SAP Success Factors Recruiting Marketing components do customers use to generate full line-of-sight data from a candidate's profile? Please choose the correct answer.
A) Marketing Central
B) Advanced Analytics
C) Recruiting Dashboard
D) Agency of Record
5. Which of the following enables Recruiters to create Talent Pools with groups of candidates who may be suited to various job opportunities?
A) Candidate Relationship Management
B) Recruiting Posting
C) Advanced Analytics
D) Career Site Builder
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A,B,C | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: A |






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