SAP Certified Application Associate C-THR84-1908

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Nachdem Sie die C-THR84-1908 gekauft haben, bieten wir Ihnen den einjährigen Aktualisierungsdienst der C-THR84-1908 prüfungsfragen gratis. Wenn die neueste Version entwickelt hat. Schicken wir Ihnen sie per E-Mail automatisch.

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 C-THR84-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What are some of the best practices to design a career site? There are 2 correct answers to this question.

A) Include text on the home page about the company, such as About Us, Benefits, '-' Vision and Goals.
B) Place the search bar directly above the footer
C) Include all calls to action on the home page in the page header.
D) Display the company's name and logo visibly on the page

2. What can be created in Career Site Builder that is saved to MDF and can be used in Recruiting Management and across the rest of the SAP SuccessFactors suite?
Please choose the correct answer

A) Roles
B) Brands
C) Global Settings
D) Pages

3. Which localized elements in Recruiting Marketing must be manually translated?
There are 2 correct answers to this question.

A) Home, Category and Content pages
B) Search grid
C) Google Map
D) Headers and Footers

4. What are standard XML feed requirements?
Note: 2 Answers

A) It requires an annual subscription fee
B) It requires a customer to sign authorization forms
C) It requires filtering of rules provided by the customer
D) All jobs must be included

5. A user creates a job requisition in Recruiting Management and does not select a locale. When the real-time job sync runs, what is the result?
Please choose the correct answer.

A) The job will display with an incorrect brand
B) The job will not sync to Recruiting Marketing
C) The header and footer will be missing on the job page
D) The default locale will be displayed

Fragen und Antworten: