SAP Certified Application Associate C-THR82-2305

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Nachdem Sie die C-THR82-2305 gekauft haben, bieten wir Ihnen den einjährigen Aktualisierungsdienst der C-THR82-2305 prüfungsfragen gratis. Wenn die neueste Version entwickelt hat. Schicken wir Ihnen sie per E-Mail automatisch.

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SAP C-THR82-2305 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 C-THR82-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following applies to the Employee Information section?

A) New elements will become visible in the display options in Manage Templates.
B) Elements CANNOT be reordered.
C) Custom elements can be included.
D) First Name and Last Name CANNOT be removed.

2. What do you need to do to configure a manager's ability to lock an employee's goal plan in Goal Management?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Add the "obj-edit" in a performance form template XML.
B) Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
C) Give the manager permission to access the employee's goal plan template in Role-Based Permissions.
D) Add <permission for="change-state"> to the Manager in the goal plan template XML.
E) Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.

3. Which of the following are available configurations in Manage Route Maps?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Hide Route Map on the Form
B) Step Exit Reminder
C) Modify Form Route Map
D) Enforce Start Date

4. Your customer wants to modify the description of a competency in their library.Where can you make this change?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) In Admin Center -> Manage Competencies
B) In the CSV file downloaded from the competency library
C) In the performance form template XML
D) In Provisioning > Company Settings
E) In Provisioning -> Managing Competencies and Skills -> Competency Libraries

5. Which of the following apply to the Rater section?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Categories can always be removed if the user has permissions to edit the section.
B) Warning or error messages can be defined if the total number of participants is exceeded or NOT met.
C) Custom roles CANNOT be included as participants.
D) The list pre-populates with participants based on the relationship of their role to the employee being evaluated.

Fragen und Antworten: