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| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichtswesen und Integration | - Überblick über die Integration
|
| Sicherheit und Berechtigungen | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Grundlagen von Employee Central | - Überblick über die SAP SuccessFactors HCM Suite
|
| Konfiguration von Employee Central | - Datenmodelle
|
| Prozesse im Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses | - Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 C-THR81-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. How many business rules must be created a set up a "catch all" workflow for the job information portlet?
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A) 3
B) 2
C) 4
D) 1
2. What does the system do when a label for a language is missing in one of the data models?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Displays a blank label
B) Displays the default label
C) Displays a warning message
D) Hides the field
3. Your customer wants to add three job classifications: Manager, Administrative Assistant and HR
Representative. These classifications will be used in France, Germany, and the USA.
Where do you create these job classifications?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B) In the Configure Object Definition tool
C) In the Job Classification local element in the CSF Corporate Data Model
D) In the Job Classification element in the Corporate Data Model
4. What value do you enter in the manager field when importing employee data?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Manager's e-mail address
B) Manager's employee ID
C) Manager's user ID
D) Manager's user name
5. Which feature integrates Employee Central data with data in the basic employee profile?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Employee Central APis
B) HRIS synchronization
C) Job to position synchronization
D) Data management
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B |






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