SAP Application Associate C_THR86_1608

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Kontakt mit uns ist ganz einfach, wir bieten 24/7 online Kundendienst für Sie. Irgendwann haben Sie Fragen zu SAP C_THR86_1608 prüfungsfragen oder anderer Produkte, können Sie mit uns online direkt kommunizieren oder per E-Mail unsere Unterstützung-Team fragen. Wir geben Sie die vertrauenswürdige Antwort so schnell wie möglich! Für C_THR86_1608 bieten wir manchmal Ermäßigung. Daher können Sie vor dem Kauf uns über den Preis der C_THR86_1608 fragen.

Nachdem Sie die C_THR86_1608 gekauft haben, bieten wir Ihnen den einjährigen Aktualisierungsdienst der C_THR86_1608 prüfungsfragen gratis. Wenn die neueste Version entwickelt hat. Schicken wir Ihnen sie per E-Mail automatisch.

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C_THR86_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when
creating a compensation statement from Success Store templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Configure the statement for multiple languages.
B) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
C) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
D) Change the order of the compensation fields.
E) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.

2. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) Quotation marks are missing from the label content'
C) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
D) The CDATA block is incorrectly formed.

3. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
B) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
C) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
D) Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.

4. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
B) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D) When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.

5. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
*
Merit
*
Adjustment
*
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation
plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Increase
B) Total Compensation In Local Currency
C) Total Raise
D) Total Compensation

Fragen und Antworten: