Oracle Benefits Cloud 1Z0-1053-23

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Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional 1Z0-1053-23 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type. However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?

A) Min = 0, Max = 0
B) Min = 1, Max - 1
C) Min = 0, Max = 1
D) Min = 1, Max = 2

2. A plan is created for a calendar year from January 1, 2017 and ends on December 31, 2017. The company wants to create an event on the occurrence of life event date.
What will be the life event start date?

A) as of rate start date
B) as of coverage start date
C) as of enrollment start date
D) as of event start date

3. A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?

A) Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B) Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C) Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
D) Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile. Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.

4. Which statement about Waive options is true?

A) Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
B) Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
C) Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
D) Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.

5. Can be defined in spending options

A) Rate visibility issue
B) Overspending in flex credit shell plans
C) Tasks to prepare for open enrollment
D) Valid type of life event

Fragen und Antworten: