HRCI Other Certification aPHR

100% Garantie für den Erfolg von der Prüfung Associate Professional in Human Resources

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Fragen und Antworten von aPHR Prüfungsunterlage aus IT-Pruefung.com sind gleich wie die in der echten Zertifizierungsprüfung. Viele Fragen kommen in der Form von Mutiple-Choice.

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HRCI aPHR Prüfungsthemen:

HRCI Associate Professional in Human Resources aPHR Prüfungsfragen mit Lösungen

1. What appraisal method approach is the IT manager using when she details the strengths, weaknesses, and development recommendations for her employees?
Response:

A) Management by objectives (MBO)
B) Narrative essays
C) Critical incident
D) Ranking method

2. The price of gold is climbing, and folks at the Golden Nugget Mine are planning to reopen their operation. They know that safety is an important consideration. But what about federal regulations for gold mines? Are there such things?
Response:

A) There are MSHA regulations to be considered, but because they are not in the coal mining business, the Golden Nugget Mine won't have to worry about them.
B) MSHA rules apply to all mining operations in the United States. The Golden Nugget Mine will have to study those rules and get ready for inspections by the government.
C) There are only OSHA regulations in general. All of those rules still apply.
D) MSHA can tell the mine what to do, but it has no authority to conduct inspections because the Golden Nugget is not a coal mine.

3. If a company opts to change its processes and departments and shifts employees into different departments without terminating or onboarding employees, the company is striving to meet its staffing needs through:
Response:

A) downsizing.
B) recruitment.
C) promotions.
D) job redesign.

4. Your branch manager is given a set of effective sales traits and is being asked to rate his salespeople on each of them on a scale of 1, being unsatisfactory, to 5, which represents outstanding.
Which of the following does this appraisal method describe?
Response:

A) Behavior observation
B) Graphic rating scale
C) Paired comparison
D) Forced distribution

5. Some of the reports created from HR data include
Response:

A) Performance evaluations, employee absence, profit and loss by department
B) Payroll account bank reconciliation, EEO, employee longevity, employee terminations
C) Training needed, department expense reports, building security access
D) Employee birthdays, new hires, employee training needed, EEO

Fragen und Antworten: