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Workday Workday-Adaptive-Planning Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Modellerstellung und Konfiguration | 20% | - Dimensionen, Ebenen und Attribute - Modellaufbau und bewährte Vorgehensweisen bei der Gestaltung - Kontotypen und Konfiguration |
| Sicherheit und Systemverwaltung | 7% | - Arbeitsabläufe und Prozessüberwachung - Rollen- und Zugriffssteuerung |
| Tabellen und Versionen | 18% | - Zeitliche Gliederung und Aggregationseinstellungen - Standardtabellen, modellbasierte Tabellen und Cubetabellen - Versionsverwaltung, Sperrung und Initialisierung von Daten |
| Grundlagen von Adaptive Planning | 8% | - Plattformnavigation und Architektur - Kernkonzepte und Systemaufbau |
| Datenintegration und Datenverwaltung | 9% | - Integrationsframework - Methoden zum Import und Export von Daten - Workday Data Source (WDS) |
| Spezielle Planungsbereiche | 8% | - Personalplanung - Umsatzplanung - Szenarioplanung und Prognoseerstellung |
| Berichtswesen und Dashboards | 14% | - OfficeConnect-Integration - Matrixberichte und visuelle Darstellungen - Gestaltung und Konfiguration von Dashboards |
| Formeln und Berechnungen | 16% | - Erweiterte Formelstrukturen - Integrierte Funktionen und Operatoren |
Workday Pro Adaptive Planning Certification Workday-Adaptive-Planning Prüfungsfragen mit Lösungen
1. An OPEX model uses headcount data linked from a personnel sheet. When testing with sample data, all expense results appear in the location dimension value of 'Uncategorized.' What corrections need to be made to populate the location values?
A) The OPEX formulas need to have Data Privacy set to 'Public at all levels.'
B) The personnel sheet needs to be planned with the location dimension.
C) The personnel sheet needs modeled accounts for each location.
D) The OPEX formulas need term modifiers for location.
2. What is a required step when creating a standard sheet?
A) Add accounts to a group
B) Add custom dimensions
C) Choose to make all accounts read-only for all levels
D) Customize each level's access to individual accounts
3. What is a key difference in how Dimensions and Attributes are typically used?
A) Dimensions can only be applied to standard sheets; Attributes can be applied to all sheet types
B) Dimensions are used for tagging data for entry or import; Attributes are used for tagging existing elements like levels or accounts
C) Dimensions are used for creating hierarchies; Attributes are used for grouping accounts
D) Dimensions are used to create calculated metrics; Attributes are used only for manual data entry
4. You created a matrix report but forgot to include the version. What will happen?
A) The system uses the default version.
B) The system uses the user's last viewed version.
C) A planner is prompted to select a version.
D) An error displays.
5. Within a modeled sheet where users can select from different Benefit Elections stored as dimension values, what can you create to drive different rates in formula calculations based on the Benefit Election dimension value selected?
A) A cube sheet storing the rate assumptions across Benefit Election dimension values and a new Rate attribute.
B) A value lookup table for each value of the Benefit Election dimension to store their rates separately.
C) A Rate dimension attribute tied to each Benefit Election dimension value.
D) One value lookup table for the Benefit Election dimension that stores the different rates across the dimension values.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: D |






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