Name: HRCI PHR Prüfungen
Brand: HRCI
SKU: PHR
Price: 59.98 EUR
Availability: InStock
Rating: 4.6 (100 reviews)

HRCI PHR Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	HR Information Management: This section of the exam measures the skills of HR Analysts and covers managing HR information systems and leveraging technology for efficiency. Candidates are tested on their ability to utilize data analytics, maintain secure records, and streamline HR processes.
Thema 2	Total Rewards: This section of the exam measures the skills of HR Analysts and focuses on creating and managing employee compensation and benefits programs. It includes evaluating pay structures, managing benefit offerings, and ensuring compliance with legal standards.
Thema 3	Business Management: This section of the exam measures the skills of HR Managers and focuses on aligning HR functions with organizational strategy. Candidates are tested on their ability to understand business priorities, evaluate financial and operational goals, and support organizational success through HR initiatives. One skill measured in this domain is identifying HR’s role in achieving business objectives.
Thema 4	Workforce Planning and Talent Acquisition: This section of the exam measures the skills of Recruitment Specialists and covers planning for workforce needs, attracting talent, and managing hiring processes. Candidates are evaluated on their ability to develop recruitment strategies, implement selection processes, and comply with employment laws.
Thema 5	Employee and Labor Relations: This section of the exam measures the skills of HRM Managers in maintaining healthy employer-employee relationships. Candidates are evaluated on handling grievances, negotiating agreements, and adhering to labor laws. One skill measured is managing conflict resolution processes within the organization.

Referenz: https://www.hrci.org/our-programs/our-certifications/phr

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