Microsoft Dynamics 365 MB6-898

Sie möchten die Qualität der MB6-898 Übungsfragen erst selbst prüfen? Kein Problem: It-Pruefung stellt zur Microsoft Dynamics 365 for Talent eine kostenlose PDF-Demo bereit. So sehen Sie vor dem Kauf, wie die 80 Fragen aufgebaut und erklärt sind.

Microsoft MB6-898 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:	Microsoft
Prüfungsname:	Microsoft Dynamics 365 for Talent
Prüfungsnummer:	MB6-898
Verwandte Zertifizierungen:	Microsoft Dynamics 365 for Talent
Prüfungsformat:	Multiple-Choice-Fragen, Szenariobasierte Fragen
Verfügbare Sprachen:	Englisch
Beispielfragen:
Prüfungsmethode:	Prüfung in einem Testzentrum von Pearson VUE oder als Online-Prüfung mit Aufsicht (gemäß den gültigen Durchführungsrichtlinien von Microsoft zum Zeitpunkt der Prüfungsverfügbarkeit).
Voraussetzungen:	Allgemeine Kenntnisse von Microsoft Windows, grundlegende Navigation in Dynamics 365 for Talent sowie grundlegende Konzepte des Personalmanagements werden empfohlen.
Offizielle Syllabus-URL:	https://learn.microsoft.com/

Microsoft MB6-898 Prüfungsthemen:

MB6-898: Ihre Fragen – unsere Antworten

Worum geht es bei der Microsoft Dynamics 365 for Talent (MB6-898)?

Die Prüfung MB6-898 (Microsoft Dynamics 365 for Talent) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Microsoft. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung Microsoft Dynamics 365. Sie ist dem Level Einstiegsniveau zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: Microsoft Dynamics 365 for Talent.

Welche Voraussetzungen muss ich für die MB6-898 Prüfung erfüllen?

Für die MB6-898 Prüfung gilt: Allgemeine Kenntnisse von Microsoft Windows, grundlegende Navigation in Dynamics 365 for Talent sowie grundlegende Konzepte des Personalmanagements werden empfohlen. Da Microsoft die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von Microsoft

Kann ich die MB6-898 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 80 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die MB6-898 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?

Bestehen Sie die zur MB6-898 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.

Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Welche Themen werden in der MB6-898 Prüfung abgefragt?

Die Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Verstehen der Umgebung von Dynamics 365 for Talent (25-30%), Einrichtung und Nutzung der Anwendung „Talent“ (25-30%) und Konfiguration und Nutzung von Einarbeitungs-, Ausarbeitung- und Versetzungsprozessen (20-25%). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.

Microsoft Dynamics 365 for Talent MB6-898 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

You are creating a welcome guide for new hires. Your first step is to collect the information necessary to completely fill out the Introduction tab of the welcome guide.
What can you add in the Introduction tab of your welcome guide?

A. You can schedule appointments for performance reviews of the new hire.
B. You can enter an introductory message and attach any files, links, or maps that the new hire will need immediately.
C. You can assign activities that the new hire has to complete in a specific order prior to their next meeting with HR.
D. You can list contact persons who may assist the new hire during onboarding.

Frage #2

An employee has filed an accommodation request.
You need to respond to the employee's request in Microsoft Dynamics 365 for Talent.
What are the three possible accommodation status options? Each correct answer presents part of the solution.

A. Requested
B. undue hardship
C. Reasonable
D. Rejected
E. Approved

Frage #3

The general manager is in charge of your organization's new widget project.
An accountant is hired who reports to the accounting supervisor, but will work on the project.
How should you set up a reporting hierarchy for this widget project?

A. Create a Position hierarchy type called Widget. Assign the general manager position as the position the accountant position reports to.
B. Create a Position hierarchy tree called Widget Assign the accounting manager position as the position the accountant position reports to.
C. Create a Position hierarchy type called Widget Assign the accounting manager position as the position the accountant position reports to.
D. Create a Position hierarchy tree called Widget. Assign the general manager position as the position the accountant position reports to.

Frage #4

You are creating a new welcome guide for new hires.
You have added standalone resources deemed important for the new hire, but not tied to a specific activity on the Activities area.
Which two things will the new hire see displayed when viewing resources assigned in the Resources tab? Each correct answer presents a complete solution.

A. any files, maps, or other resources added to an activity on the Activities tab
B. any attached resources in the browser, but they cannot download them or retain a copy of the resources provided
C. display information about who attached the resource and the date when attached for all resources
D. all documents, images, and map locations, but the hire will not see any provided links to external web sites

Frage #5

You are an HR manager in charge of managing new hires.
You want to streamline paperwork and other new employee processes by providing newly hired employees with the ability to online and access checklists and resources directly after they are hired.
Which option will provide new hires with this capability?

A. Onboard
B. Employee development
C. Benefits
D. Personnel management

Fragen und Antworten: