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PDF DemoAuch 2026 ist die Zertifizierung SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning (C_THR89_2411) bei Arbeitgebern im gesamten deutschsprachigen Raum ein anerkanntes Qualifikationsmerkmal. Mit den 134 Übungsfragen von It-Pruefung bereiten Sie sich gezielt auf die offiziellen Anforderungen vor.
SAP C_THR89_2411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Prüfungsnummer: | C_THR89_2411 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Specialist – SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelantwort, Szenariobasiert, Mehrfachantwort |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 5 Jahre |
| Mindestpunktzahl: | 70 % |
| Prüfungsgebühr: | 500 – 550 USD |
| Empfohlenes Training: | Implementierung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning SAP Activate für SAP SuccessFactors |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Shop SAP Learning Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors, Personalprozessen und Datenanalyse; es sind keine verpflichtenden Vorprüfungen erforderlich |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-and-planning-functional-consultant |
SAP C_THR89_2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Berichterstattung im Bereich der Personalanalyse | 18 % – 25 % | - Automatisierte Erstellung und Verteilung von Berichten - Konfiguration von Kennzahlensammlungen und Dimensionen - Erstellung individueller Berichte - Methoden der Datenvisualisierung |
| Thema 2: Grundlegendes Dokument zur Spezifikation von Personalbestand und Mobilität | 12 % – 18 % | - Konsistenz bei der Planung der Personalmobilität - Ausrichtung der Dokumente an den Geschäftszielen - Hauptbestandteile von Spezifikationsdokumenten |
| Thema 3: Grundlagen und Navigation der Personalanalyse | 15 % – 20 % | - Wichtige Personalbezogene Kennzahlen und Leistungsindikatoren - Dokumentation und Unterstützungsressourcen - Navigation im Dashboard und zugehörige Funktionen - Architektur und grundlegende Konzepte |
| Thema 4: Fragebogen zu Daten und Datenstandards | 12 % – 18 % | - Datenkonsistenz und Qualitätsstandards - Erstellung wirksamer Datenfragebögen - Auswertung von Daten zur Entscheidungsfindung |
| Thema 5: Personalplanung | 10 % – 15 % | - Prognose und vorausschauende Analyse - Analyse von Entwicklungen im Talentbereich - Ermittlung von Personalbedarfslücken - Ausrichtung an der strategischen Planung |
| Thema 6: Methodik zur Implementierung der Personalanalyse | 10 % – 15 % | - Strategien zur Förderung der Nutzung durch Anwender - Einbindung von Interessensgruppen - Prüfung der Datenstruktur und Datenquellen - Phasen der SAP Activate-Methodik |
| Thema 7: Verwaltung eines sauberen Kernsystems | 10 % – 15 % | - Systemstabilität und Aktualisierungsbereitschaft - Minimierung von kundenspezifischen Anpassungen - Nutzung von Standardfunktionen - Grundsätze und Vorteile eines sauberen Kernsystems |
FAQ rund um die C_THR89_2411 Prüfung
Was ist die C_THR89_2411 Prüfung?
Die Prüfung C_THR89_2411 (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Specialist – SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning.
Wie viele Fragen umfasst die C_THR89_2411 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR89_2411 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 70 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 500 – 550 USD. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 134 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR89_2411 Prüfung erfüllen?
Für die C_THR89_2411 Prüfung gilt: Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors, Personalprozessen und Datenanalyse; es sind keine verpflichtenden Vorprüfungen erforderlich Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C_THR89_2411 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C_THR89_2411 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning folgende Trainings:
- Implementierung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning
- SAP Activate für SAP SuccessFactors
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 134 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C_THR89_2411 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 134 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR89_2411 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C_THR89_2411 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR89_2411 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 7 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Grundlagen und Navigation der Personalanalyse (15 % – 20 %), Verwaltung eines sauberen Kernsystems (10 % – 15 %) und Berichterstattung im Bereich der Personalanalyse (18 % – 25 %). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning C_THR89_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What document do the customer, functional consultant, and technical consultant use to communicate and provide examples of data problems that are found during user acceptance?
Please choose the correct answer.
A. Beta Site Issues Log
B. Data Questionnaire
C. Data Specification
D. Discrepancy Report
Frage #2
Which of the following are needed to complete the FTP configuration for the Report Distributor? There are 3 correct answers to this question.
A. Username & Password
B. File Format
C. IP Address
D. FTP Protocol
E. Delivery hours
Frage #3
What is the file format for importing Report Templates? Please choose the correct answer.
A. -XML
B. -HTML
C. -TXT
D. -CSV
Frage #4
As an SAP Success Factors standard, how many hierarchy dimensions are included in the statement of work for an implementation?
Please choose the correct answer.
A. 3
B. 2
C. 4
D. 1
Frage #5
Which of the following are valid types of dimensions? There are 3 correct answers to this question.
A. Input
B. Structural
C. Result
D. Time
E. Analysis
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A,C,D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: B,D,E |
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