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SAP C_THR85_2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Datenmodell für die Nachfolgeplanung & Personenprofil | 21–30 % | - Konfiguration des Datenmodells für die Nachfolgeplanung
|
| Grundlagen der Nachfolgeplanung | 11–20 % | - Grundlagen der Nachfolgeplanung - Verfahren zum Import und Export von Daten |
| Werkzeuge der Nachfolgeplanung | 41–50 % | - Matrixdiagramm & Kalibrierung
|
| Darstellungen & Talentprofile | ≤ 10 % | - Organigramm zur Nachfolgeplanung - Berichterstellung und Analysen - Konfiguration von Talentprofilen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020 C_THR85_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following values are included in the Personal Information Import template? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A) Language skills
B) Risk of loss
C) Manager
D) Impact of loss
2. In the Successor Import file the ACTION column is left empty. What are the results?
A) The system can update a record for a talent pool.
B) The system can transfer a record for a position.
C) The system can delete a record for a position.
D) The system can create a record for a talent pool.
3. What options do you have for the position title when using the legacy position-based nomination method? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) You must maintain a position title that is always different from the user's job title.
B) The usage of the position title instead of the job title is defined in Provisioning.
C) The usage of the position title instead of the job title is defined in Admin Center.
D) You can use the user's titles on all the succession screens without maintaining a position title.
4. Within Talent Search v2, which settings can be different if you switch between search roles?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Key word
B) Rating option
C) Search fields
D) Target population
5. You use the Import Extended User Information feature within Admin Center to add background dat a. How can you verify the success of the import?
A) Check Admin Center -> Company Settings.
B) Check Provisioning -> Succession Management.
C) Check the e-mail that is sent to you after the import process is completed.
D) Check Provisioning -> Company Settings.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,D | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: B,D | 4. Frage Antwort: C,D | 5. Frage Antwort: A |
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