SAP Certified Associate C-THR92-2411

Sie möchten die Qualität der C-THR92-2411 Übungsfragen erst selbst prüfen? Kein Problem: It-Pruefung stellt zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting eine kostenlose PDF-Demo bereit. So sehen Sie vor dem Kauf, wie die 81 Fragen aufgebaut und erklärt sind.

SAP C-THR92-2411 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:	SAP
Prüfungsname:	SAP-zertifizierter Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors People Analytics: Berichtswesen
Prüfungsnummer:	C-THR92-2411
Verwandte Zertifizierungen:	SAP SuccessFactors People Analytics
Verfügbare Sprachen:	Englisch
Prüfungsdauer:	180 Minuten
Prüfungsformat:	Mehrfachauswahl, Wahr/Falsch, Einfachauswahl
Anzahl der Fragen:	80
Mindestpunktzahl:	62 %
Prüfungsgebühr:	500 USD
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:	Bis zum Ablauf der jeweiligen Version
Beispielfragen:
Prüfungsmethode:	Online-Überprüfung oder Prüfung in einem Testzentrum
Voraussetzungen:	Empfohlen: Praxiserfahrung mit der SAP SuccessFactors HXM Suite sowie Grundkenntnisse im Bereich des Berichtswesens
Offizielle Syllabus-URL:	https://www.sap.com/training-certification

SAP C-THR92-2411 Prüfungsthemen:

FAQ rund um die C-THR92-2411 Prüfung

Was ist die C-THR92-2411 Prüfung?

Die Prüfung C-THR92-2411 (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors People Analytics.

Wie viele Fragen umfasst die C-THR92-2411 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?

Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.

Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR92-2411 Prüfung und was kostet die Anmeldung?

Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 62 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 500 USD. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 81 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.

Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR92-2411 Prüfung erfüllen?

Für die C-THR92-2411 Prüfung gilt: Empfohlen: Praxiserfahrung mit der SAP SuccessFactors HXM Suite sowie Grundkenntnisse im Bereich des Berichtswesens Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP

Kann ich die C-THR92-2411 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 81 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die C-THR92-2411 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?

Bestehen Sie die zur C-THR92-2411 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.

Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Welche Themen werden in der C-THR92-2411 Prüfung abgefragt?

Die Prüfung gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Ad-hoc-Berichte und das virtuelle Datenmodell (11 – 20 %), Geschichten und Berichte (41 – 50 %) und Datenquellen und Grundlagen (11 – 20 %). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting C-THR92-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

You are constructing a Story. You want to return the quarter to date event records to count terminations.
Which options would you set in the time filter? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Range Type: dynamic
B. Range Type: fixed
C. Range Parameters: Period to Date
D. Range period: Actual start/end date of the current quarter
E. Records Returned: Include only records that begin in your defined date range

Frage #2

You are creating a Story report on employment and compensation information. You have created two queries to support the story report. The table and the left chart are using an employment query as its data source. The right chart uses a compensation query as its data source. Both queries include the field for the employee Job Title. When you add an input control to the page, it only filters the table and the left chart. What action must you take to configure the input control to effect both charts and the table?

A. Update Linked Analysis.
B. Set up Linked Dimensions.
C. Convert it to a Story Filter.
D. Enable Cascading Effects.

Frage #3

How do you configure the Builder to display the chart in the screenshot in a story report?

Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Set Dimensions to Pay Grade.
B. Set Color to Pay Grade.
C. Set Dimensions to Gender.
D. Set Measures to EOP Headcount.
E. Set Color to Gender.

Frage #4

In the Advanced Reporting tool, you want to create a query that includes the employee's matrix manager.
When you configure the table join with the Job Relationships table, the Results tab displays multiple rows per employee that also include relationships to HR managers and second managers. How do you configure the query to return one row per employee that shows the employee's matrix manager, when assigned?

A. Change the Job Relationship join to a left join.
B. Change the Job Relationship to include a table restriction.
C. Change the Job Relationship join to an inner join.
D. Change the Job Relationship join to a right join.

Frage #5

You have a field in Job Information that stores the assignment of an employee to a Generic Object record for a Company Car Company Car records include an Assignment Date of the Car. You want to create a query that includes the Employee Information, and also include the Assignment Date of the Car. You add the Job Information Table toQuery Designer. What steps do you take to accomplish the query? Note; There are 2 correct answers to this question.

A. In Job Information table, expand the Company Car Field.
B. In Job information table, select the Assignment Date field.
C. In the Company Car table, select the Assignment Date Field.
D. In Related tables, add the Company Car table to the Query.

Fragen und Antworten: