Oracle Talent Management Cloud 1z0-966

Die Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-966) gilt als anspruchsvoll: breite Themen, knifflige Fragestellungen, striktes Zeitlimit. Mit den 70 Praxisfragen von It-Pruefung trainieren Sie genau diese Anforderungen und gehen deutlich souveräner in die Prüfung.

Oracle 1z0-966 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:	Oracle
Prüfungsname:	Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementierungsgrundlagen
Prüfungsnummer:	1Z0-966
Prüfungsformat:	Einzel- oder Mehrfachantwort, Mehrfachauswahl
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:	Keine Ablauffrist (gültig bis zur Einstellung der Unterstützung für die jeweilige Produktversion)
Verwandte Zertifizierungen:	Oracle Human Capital Management Cloud Oracle Global HR Cloud
Anzahl der Fragen:	70
Verfügbare Sprachen:	Englisch
Prüfungsgebühr:	USD 245
Mindestpunktzahl:	70 %
Prüfungsdauer:	120 Minuten
Empfohlenes Training:	Oracle HCM Cloud: Implementierung des Talentmanagements Oracle Talent Management Cloud 2017 – Schulung zur Implementierung
Prüfungsanmeldung:	Prüfungsseite von Oracle University Anmeldung über Pearson VUE
Beispielfragen:
Prüfungsmethode:	Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Testzentrum über Pearson VUE
Voraussetzungen:	Empfohlen: Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud sowie 2–5 Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung; keine verpflichtenden Vorprüfungen
Offizielle Syllabus-URL:	https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-966

Oracle 1z0-966 Prüfungsthemen:

1z0-966: Ihre Fragen – unsere Antworten

Worum geht es bei der Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials (1z0-966)?

Die Prüfung 1z0-966 (Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung Oracle Talent Management Cloud 2017 Certified Implementation Specialist. Sie ist dem Level Spezialist zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Human Capital Management Cloud, Oracle Global HR Cloud.

Wie viele Fragen umfasst die 1z0-966 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?

Der offizielle Umfang liegt bei 70 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 120 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.

Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der 1z0-966 Prüfung und was kostet die Anmeldung?

Zum Bestehen ist laut Oracle eine Punktzahl von 70 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 245. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 70 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.

Welche Voraussetzungen muss ich für die 1z0-966 Prüfung erfüllen?

Für die 1z0-966 Prüfung gilt: Empfohlen: Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud sowie 2–5 Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung; keine verpflichtenden Vorprüfungen Da Oracle die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von Oracle

Wie und wo melde ich mich zur 1z0-966 Prüfung an?

Die Anmeldung zur Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:

• Prüfungsseite von Oracle University
• Anmeldung über Pearson VUE

Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Testzentrum über Pearson VUE

Welche offiziellen Schulungen empfiehlt Oracle zur Vorbereitung auf die 1z0-966 Prüfung?

Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials folgende Trainings:

• Oracle HCM Cloud: Implementierung des Talentmanagements
• Oracle Talent Management Cloud 2017 – Schulung zur Implementierung

Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 70 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.

Kann ich die 1z0-966 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 70 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die 1z0-966 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?

Bestehen Sie die zur 1z0-966 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.

Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Welche Themen werden in der 1z0-966 Prüfung abgefragt?

Die Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Ziele (20%), Leistungsmanagement (30%) und Nachfolgeplanung und Talentpools (20%). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.

Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 1z0-966 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
The Department Manager has created an organization goal "Improve Organization Sales."
The goal is assigned to all workers who fall under the organization hierarchy. The goal- setting process is completed across the organization. At the midpoint of the goal period, the
Department Manager would like to know if the workers in his or her organization are achieving the goals that are aligned to the organization's goal "Improve Organization
Sales."
How can the Department Manager see the desired information?

A. By creating a new dashboard report on the My Goals page.
B. By viewing the Goal Alignment Summary report.
C. By viewing either the Goal Alignment Summary report or the Goal Progress Summary report.
D. By creating a newdashboard report on the Organization Goals page.
E. By viewing the Goal Progress Summary report. The infographics, the pie chart, for each goal on My Organization Goals page will show the summary of aligned goals in different statuses.

Frage #2
What should a manager do if he has assigned an organization goal to his direct reports, but intends to change the target completion date of Goals for the direct reports?

A. Sign in as the manager, go to Navigator/About me/Goals/My Worker Goals. Select the goal assigned by him and click Edit. Change the target completion date and click Submit.
B. Sign in as the manager, go to Navigator/About me/Goals/My Organization Goals. Select the goal created by him and click Edit. Change the target completion date and click Submit.
C. Sign in as the manager, go to Navigator/About me/Goals/My Organization Goals. Delete the assigned goal and select a new goal created by him with the new target completion date and assign the newly created goal.
D. Manager cannot change the Target completion date of the assigned organizational
Goal.

Frage #3
Identify three setup tasks required before goals can be managed. (Choose three.)

A. Manage worker goal setting lookups.
B. Mass-assign goals.
C. Manage goal library.
D. Manage goal management notification.
E. Manage valuesets (if flexfields are deployed for goals).

Frage #4
You are in the process of setting up a talent review meeting. When you log in to the application, the talent review template does not appear in the list of values.
Identify the reason for the template not appearing in the list of values.

A. The template is in Approved status.
B. The template is in Incomplete status
C. The template is in Inactive status.
D. The template is in Planned status.
E. The template is in Active status.

Frage #5
A Human Resource Specialist is required to create a Talent Review Meeting for all the
Sales Consultants in the Regional Sales Department. While creating the meeting, the
Human Resource Specialist is unable to add Succession Plan to the meeting.
Identify two reasons for this. (Choose two.)

A. The Workers part of the Review Population of the meeting is not part of any Succession
Plans.
B. TheHuman Resource Specialist creating theTalent Review Meeting doesnot own any
Succession Plans.
C. The Business Leader of the Talent Review Meeting is not an owner of any Succession
Plans.
D. Talent Review Template selected for the meeting does not have Include Succession
Plans enabled.
E. The Workers part of the Review Population of the meeting does not have any
Succession Plans defined.

Fragen und Antworten: