Oracle Cloud 1Z0-1047-26

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Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1047-26 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which three statements are true about absence management?

A) Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
B) Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C) Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D) Absence plans push data into the Calculation card.
E) Absence types push data into Absence cards.
F) Absence Management tracks monetary balances.

2. Your Absence Manager is unsure why after running the "Absence and Payroll Info for Reconciliation" extract, there are zeros in the "Absence Plan Unit Difference" column.
How do you explain this?

A) The extract failed
B) The relevant absence data was not present.
C) The data was partially reconciled.
D) The zeros represent successful reconciliation.

3. Your client has a requirement that loss of pay (LOP) leave should only be applied by an admin and not by employees.
How will you set up Absence type to achieve this requirement?

A) Enable Administrative and Manager Updates.
B) Attach Eligibility profile to an Absence type.
C) Write an Absence validation formula to restrict employee from applying leave.
D) Enable only Administrative Updates.

4. A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?

A) The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
B) The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
C) The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.
D) The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of 200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit.

5. In order to enable the Responsive UI and the Absences self-service pages, which two profile options must you create and enable?

A) ANC_ABSENCES_RESPONSIVE_ENABLED
B) ANC_RESPONSlVE_PAGES_ENABLED
C) HCM_RESPONSIVE_PAGES_ENABLED
D) HCM_ABSENCES_RESPONSIVE_ENABLED

Fragen und Antworten: