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Reviews  Neueste Kommentare
Ich bestand die C_THR83_2011 Prüfung in der letzten Woche. Ich benutzte die Studienmaterialien von IT-Prüfung. Ihre Studienführung hilft mir, viel Zeit gespart zu haben. Ich lernte in nur 30 Stunden. Vielen Dank!

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Schön, dass ich die C_THR83_2011 Prüfung bestanden habe. Dank für ihre Hilfe.

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Es ist ein ausgezeichnetes Prüfungsdump. Ich bin ziemlich zufrieden mit dem Prüfungsdump von IT-Prüfung. Ich probe IT-Prüfung für die C_THR83_2011 Prüfung. Ich kann nicht glauben, dass ich so eine gute Note bekommen kann. Vielen Dank!

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SAP Certified Application Associate C_THR83_2011

C_THR83_2011 deutsch prüfung

Exam Code: C_THR83_2011

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020

Aktulisiert: 17-08-2026

Nummer: 140 Q&As

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SAP C_THR83_2011 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Vorlage für Bewerbungen11 % – 20 %- Gestaltung des Bewerbungsformulars
- Datenzuordnung
Thema 2: Erweiterte Einstellungen für Stellenanforderungen11 % – 20 %- Genehmigungsabläufe
- Benutzerdefinierte Felder und Regeln
Thema 3: Vorlage für Bewerberprofile8 % – 12 %- Feldkonfiguration
- Datenstruktur von Bewerbern
Thema 4: Verwaltung von Stellenangeboten8 % – 12 %- Konfiguration von Vorlagen für Stellenangebote
- Workflow zur Genehmigung von Stellenangeboten
Thema 5: E-Mail-Benachrichtigungen8 % – 12 %- Einrichtung von E-Mail-Vorlagen
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Thema 6: Veröffentlichung von Stellenanzeigen8 % – 12 %- Integration von Stellenbörsen
- Regeln und Sichtbarkeit bei der Veröffentlichung
Thema 7: Einrichtung der Instanz8 % – 12 %- Konfiguration der Rekrutierungsumgebung
- Einstellungen im Provisioning
Thema 8: Bewerberverwaltung11 % – 20 %- Suche und Nachverfolgung von Bewerbern
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Thema 9: Aktivierung von Stellenanforderungen11 % – 20 %- Einrichtung der Vorlage für Stellenanforderungen
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 C_THR83_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. An interviewer is using Interview Central. How are the interviewer's ratings of an applicant displayed to a recruiter? There are 2 correct answers to this question.

A) As an average rating for each competency
B) As thumps up or down
C) As a Percentage
D) As approved or declined


2. What needs to be set up to configure e-mail triggers? There are 2 correct answers to this question.

A) The J permissions needs to be granted in the CDM template
B) An e-mail template needs to be assigned to the e-mail trigger
C) The e-mail trigger needs to be enabled in the Admin Center
D) The e-mail trigger needs to be enabled in the JRDM template


3. Where is synchronization mapping between Employee Profile and Candidate Profile defined? Choose one:

A) In the CDM template
B) In the JRDM template
C) In the CPT template
D) In the Succession template


4. Which button permissions are defined in the JRDM template? There are 2 correct answers to this question.

A) Close
B) Approve
C) Decline
D) Reopen


5. You have created an email template to be sent out when a candidate applies to an open position. Where would you associate that template?
Choose one:

A) Admin Center > Edit Applicant Status Configuration
B) In the Job Requisition
C) This is not possible; you will have to set up an Ad-Hoc email for this purpose.
D) Admin Center > E-mail Notifications


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,B
2. Frage
Antwort: B,C
3. Frage
Antwort: C
4. Frage
Antwort: A,D
5. Frage
Antwort: A

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