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Reviews  Neueste Kommentare
Ausgezeichnete Studienführung für meine Vorbereitung der C-THR82-1908 Prüfung.

Aronhold

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SAP Certified Application Associate C-THR82-1908

C-THR82-1908 deutsch prüfung

Exam Code: C-THR82-1908

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019

Aktulisiert: 12-10-2026

Nummer: 230 Q&As

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SAP C-THR82-1908 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: 360-Grad-Beurteilungen11%-20%- Auswahl der Teilnehmer und Ablaufsteuerung
- Erstellung und Zugriff auf Berichte
- Konfiguration von 360-Grad-Formularen
Thema 2: Plattform- und allgemeine Einstellungen10%- Integration mit anderen Modulen
- Geschäftsregeln und MDF-Objekte
- Rollenbasierte Berechtigungen
Thema 3: Vorlagen für Leistungsbeurteilungen11%-20%- Einrichtung von Workflow und Ablaufplänen
- Abschnitte, Felder und Layoutgestaltung
- Struktur und Konfiguration von Vorlagen
Thema 4: Zielmanagement11%-20%- Erstellung und Konfiguration von Zielplänen
- Zielbibliothek und Felddefinitionen
- Umsetzung und Nachverfolgung von Zielen
Thema 5: Kalibrierung10%- Verwaltung von Kalibrierungssitzungen
- Datenzugriff und Berechtigungen
- Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen
Thema 6: Kontinuierliches Leistungsmanagement10%- Funktionen für Feedback und Coaching
- Integration von Entwicklungsplänen
Thema 7: Konfiguration des Leistungsmanagements10%- Prozessverwaltung und Einstellungen
- Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff
- Bewertungsskalen und Berechnungsregeln

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 C-THR82-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
C. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME
D. Add the standard FTE field to the compensation plan template.


Frage #2
After Goal Execution is enabled in Provisioning, which goal plan(s) can use this functionality?
Please choose the correct answer.
Response:

A. All goal plans that inlcude the unique goal execution fields in the goal plan template.
B. The goal plan(s) set to Active in provisioning.
C. The goal plan selected in Admin tools -> Goal Execution settings
D. The default goal plan in Provisioning.


Frage #3
Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3 correct answers.
Response:

A. Change User Information
B. Run Ad Hoc Reports
C. Compensation Management
D. Executive Review Read
E. Manage Plan Template


Frage #4
Where do you set up the restriction so that a user appears in only one active calibration session at a time?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Admin Tools -> Calibration Settings -> Global settings
B. Provisioning -> Company Settings
C. Admin Tools -> Calibration Sessions -> People
D. Admins Tools -> Calibration templates -> advanced


Frage #5
What attribute do you configure to hide the section weight in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:

A. show-weight="true"
B. Weight-lockdown="false"
C. Weight-lockdown = "true"
D. show-weight="false"


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: D
Frage #2
Antwort: C
Frage #3
Antwort: B,C,D
Frage #4
Antwort: A
Frage #5
Antwort: D

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