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SAP C-THR82-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: 360-Grad-Beurteilungen | 11%-20% | - Auswahl der Teilnehmer und Ablaufsteuerung - Erstellung und Zugriff auf Berichte - Konfiguration von 360-Grad-Formularen |
| Thema 2: Plattform- und allgemeine Einstellungen | 10% | - Integration mit anderen Modulen - Geschäftsregeln und MDF-Objekte - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Thema 3: Vorlagen für Leistungsbeurteilungen | 11%-20% | - Einrichtung von Workflow und Ablaufplänen - Abschnitte, Felder und Layoutgestaltung - Struktur und Konfiguration von Vorlagen |
| Thema 4: Zielmanagement | 11%-20% | - Erstellung und Konfiguration von Zielplänen - Zielbibliothek und Felddefinitionen - Umsetzung und Nachverfolgung von Zielen |
| Thema 5: Kalibrierung | 10% | - Verwaltung von Kalibrierungssitzungen - Datenzugriff und Berechtigungen - Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen |
| Thema 6: Kontinuierliches Leistungsmanagement | 10% | - Funktionen für Feedback und Coaching - Integration von Entwicklungsplänen |
| Thema 7: Konfiguration des Leistungsmanagements | 10% | - Prozessverwaltung und Einstellungen - Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff - Bewertungsskalen und Berechnungsregeln |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 C-THR82-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
C. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME
D. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
Frage #2
After Goal Execution is enabled in Provisioning, which goal plan(s) can use this functionality?
Please choose the correct answer.
Response:
A. All goal plans that inlcude the unique goal execution fields in the goal plan template.
B. The goal plan(s) set to Active in provisioning.
C. The goal plan selected in Admin tools -> Goal Execution settings
D. The default goal plan in Provisioning.
Frage #3
Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Change User Information
B. Run Ad Hoc Reports
C. Compensation Management
D. Executive Review Read
E. Manage Plan Template
Frage #4
Where do you set up the restriction so that a user appears in only one active calibration session at a time?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Admin Tools -> Calibration Settings -> Global settings
B. Provisioning -> Company Settings
C. Admin Tools -> Calibration Sessions -> People
D. Admins Tools -> Calibration templates -> advanced
Frage #5
What attribute do you configure to hide the section weight in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:
A. show-weight="true"
B. Weight-lockdown="false"
C. Weight-lockdown = "true"
D. show-weight="false"
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B,C,D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: D |






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