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HRCI SPHRi Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Mitarbeiterbeziehungen und Mitarbeiterbindung | 12% | - Mitarbeiterbindung
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| Thema 2: Personalplanung und Personalbeschaffung | 16% | - Personalplanung
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| Thema 3: Gesamte Vergütung und Zusatzleistungen | 15% | - Zusatzleistungen
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| Thema 4: Führung und Strategie | 33% | - Führungsaufgaben im Personalwesen
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| Thema 5: Verwaltung von Personalinformationen | 14% | - Technologie im Personalwesen
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| Thema 6: Lernen und Entwicklung | 10% | - Laufbahnmanagement
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HRCI Senior Professional in Human Resources - International SPHRi Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following types of collective bargaining positions results when the dif ferent sides agree to compromise on certain issues by taking the big picture into account?
A. Integrative bargaining
B. Positional bargaining
C. Distributive bargaining
D. Interest-based bargaining
Frage #2
How long after signing does an executive order become law?
A. 30 days
B. 60 days
C. 45 days
D. 15 days
Frage #3
The company recently introduced a new state-of -the-art sof tware program that transforms the way insurance agents put together portfolios, calculate rates, and create presentations for customers. Due to the complexity of the new sof tware, the company had all insurance agents go through a one-day training to become familiar with the new tool. After a couple of weeks, the CHRO notices that some of the more tenured agents are struggling with using the new sof tware program and have decreasing sales. What should the CHRO do?
A. Of fer additional training to agents whose performance has decreased.
B. Arrange for all agents to attend a second day of training on the new sof fvvare program.
C. Prepare for increased turnover by building a talent pool.
D. Hold agents accountable for their decreased performance, setting clear expectations.
Frage #4
When does ERISA mandate that employees who use grade vesting must be fully vested in a qualif ied plan?
A. Within four years
B. Before being laid of f
C. Within seven years
D. Immediately
Frage #5
All of the following would be legally considered unfair labor practices for an employer EXCEPT:
A. Taking disciplinary action against those who participate in unions
B. Entering into a hot cargo agreement with the employee union
C. Entering into positional bargaining with the employee union
D. Declining to enter into a bargain with the employee union
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C |
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