SAP Certified Application Associate C_THR86_2311

Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 (C_THR86_2311) gilt als anspruchsvoll: breite Themen, knifflige Fragestellungen, striktes Zeitlimit. Mit den 81 Praxisfragen von It-Pruefung trainieren Sie genau diese Anforderungen und gehen deutlich souveräner in die Prüfung.

SAP C_THR86_2311 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:	SAP
Prüfungsname:	SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023
Prüfungsnummer:	C_THR86_2311
Prüfungsformat:	Mehrfachauswahl, Einfachauswahl
Verfügbare Sprachen:	Englisch
Prüfungsdauer:	180 Minuten
Verwandte Zertifizierungen:	SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Employee Central
Empfohlenes Training:	Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation
Prüfungsanmeldung:	SAP-Zertifizierungsportal
Beispielfragen:
Prüfungsmethode:	Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE / von SAP zugelassene Prüfstellen)
Voraussetzungen:	Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zu den Konzepten der Implementierung des Vergütungsmoduls werden empfohlen.
Offizielle Syllabus-URL:	https://www.sap.com/training-certification.html

SAP C_THR86_2311 Prüfungsthemen:

FAQ rund um die C_THR86_2311 Prüfung

Was ist die C_THR86_2311 Prüfung?

Die Prüfung C_THR86_2311 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Compensation.

Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR86_2311 Prüfung erfüllen?

Für die C_THR86_2311 Prüfung gilt: Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zu den Konzepten der Implementierung des Vergütungsmoduls werden empfohlen. Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP

Wie und wo melde ich mich zur C_THR86_2311 Prüfung an?

Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:

• SAP-Zertifizierungsportal

Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE / von SAP zugelassene Prüfstellen)

Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C_THR86_2311 Prüfung?

SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 folgende Trainings:

• Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation

Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 81 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.

Kann ich die C_THR86_2311 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 81 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die C_THR86_2311 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?

Bestehen Sie die zur C_THR86_2311 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.

Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Welche Themen werden in der C_THR86_2311 Prüfung abgefragt?

Die Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Integration und Datenmodelle, Durchführung der Vergütungsplanung und Verwaltung der Vergütung. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 C_THR86_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Each employes has a custom number code assigned to them. However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed.What would you define as the last row in your lookup table?

A. FALSE as the input agreement with blanks as the output
B. A blank In the input agreement with blanks as the output
C. An asterisk (') in the input agreement with blanks as the output
D. O N/A as the input value.key with blanks as the output

Frage #2
Your client has a requirement to set a custom Amount column called RSU Shares to 15 if the employee has a performance rating of 5 and a Pay Grade of 6 or 7. If the employee does not meet these conditions, then they receive 0 shares.What formulas could work for this requirement?Note There are 2 correct answers to this question.

A. if(pmRating=5.if(payGrade=6 l5.if(payGrade=7 15.0)) 0)
B. iflpmRaling=5&&(payGrade=6| payGrade=7) 15 0)
C. if(pmRating=5 AND payGrade=6 OR payGrade=7 15,0)
D. if(pmRating=5&&(payGrade=6| 7).15.0)

Frage #3
Your customer has two pay components, with IDs SALARY_US and SALARY_UK. that are used for employees' base salary in their respective countries They want to plan for all employees on a single worksheet using the employees' periodic salary NOT the annual value.What is the best way to accomplish this?

A. Create a pay component group that includes both pay components and use that for the planning
B. Create two custom columns and map each to the pay components Use a third custom column to display whichever is non zero
C. Create two different templates and use eligibility rules to ensure employees appear on the correct one
D. Ensure the Used for Comp Planning flag of the pay components is set to Comp and do NOT map to a specific pay component ID in the worksheet

Frage #4
You ate implementing compensation in an EC-inlegrated environment and you are NOT using the promotion functionality.To where can you publish data?Note. There are 3 correct answers to this question.

A. Custom MDF Objects
B. Job Information
C. Employee Detais
D. Compensation Information
E. Recurring Pay Components

Frage #5
A customer would like percentage fields to only show decimal places if they are available. For example 40
00% should display as 40%,but if the percentage calculation is 40.54%. they want to display the decimal places.What number format should you use?

A. defPercentFormat #
B. defPercentFormat #00
C. defPercentFormat #
D. defAmountFormat # ##0

Fragen und Antworten: