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PDF DemoSie möchten die Qualität der C_THR86_1608 Übungsfragen erst selbst prüfen? Kein Problem: It-Pruefung stellt zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 eine kostenlose PDF-Demo bereit. So sehen Sie vor dem Kauf, wie die 95 Fragen aufgebaut und erklärt sind.
SAP C_THR86_1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 |
| Prüfungsnummer: | C_THR86_1608 |
| Prüfungsgebühr: | 550 USD (je nach Region und Steuersätzen abweichend) |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Kann sich je nach den Zertifizierungsrichtlinien von SAP unterscheiden (ältere Zertifizierungen der Stufe Associate waren in der Vergangenheit nicht immer zeitlich befristet) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| Anzahl der Fragen: | ca. 80 |
| Mindestpunktzahl: | Ungefähr 60 % – 65 % (SAP veröffentlicht nicht immer die genauen Bestehensgrenzen) |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation Lernpfade für SAP SuccessFactors |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur SAP-Zertifizierungsprüfung Shop für SAP-Schulungen und Zertifizierungen |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung unter Aufsicht über das Internet oder in einem Prüfungszentrum durch einen von SAP zugelassenen Prüfungsanbieter (üblicherweise Pearson VUE) |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Lösung werden empfohlen. Es gibt keine strengen formalen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch sind fundierte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen und Vergütungswesen sehr empfehlenswert. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR86_1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Variable Vergütung und Anreizmanagement | - Gestaltung von Plänen zur variablen Vergütung
|
| Thema 2: Konfiguration von Vergütungsplänen | - Einrichtung von Budgets und Berechtigungsregeln
|
| Thema 3: Gestaltung von Vergütungsformularen und Arbeitsblättern | - Konfiguration von Vorlagen
|
| Thema 4: Berichtswesen und Analytik | - Werkzeuge für das Vergütungsberichtswesen
|
| Thema 5: Datenintegration und Konfiguration | - Mitarbeiterdaten und Importverfahren
|
FAQ rund um die C_THR86_1608 Prüfung
Was ist die C_THR86_1608 Prüfung?
Die Prüfung C_THR86_1608 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay.
Wie viele Fragen umfasst die C_THR86_1608 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei ca. 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR86_1608 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von Ungefähr 60 % – 65 % (SAP veröffentlicht nicht immer die genauen Bestehensgrenzen) erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 550 USD (je nach Region und Steuersätzen abweichend). Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 95 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR86_1608 Prüfung erfüllen?
Für die C_THR86_1608 Prüfung gilt: Grundlegende Kenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Lösung werden empfohlen. Es gibt keine strengen formalen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch sind fundierte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen und Vergütungswesen sehr empfehlenswert. Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C_THR86_1608 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Prüfung unter Aufsicht über das Internet oder in einem Prüfungszentrum durch einen von SAP zugelassenen Prüfungsanbieter (üblicherweise Pearson VUE)
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C_THR86_1608 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 folgende Trainings:
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 95 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C_THR86_1608 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 95 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR86_1608 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C_THR86_1608 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR86_1608 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Berichtswesen und Analytik, Variable Vergütung und Anreizmanagement und Datenintegration und Konfiguration. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C_THR86_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit
guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 2% - 4%
B. 3% - 5%
C. 0% - 10%
D. 0% - 0%
Frage #2
In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 12
B. $6,500
C. MONTHLY
D. 8.3%
Frage #3
A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:
A. Fields from the current compensation worksheet.
B. Fields from a background section of the employee profile.
C. Fields from multiple plan templates
D. Fields imported via the user data file (UDF)
Frage #4
Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for
active planners?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Delete employees
B. Delete form
C. Update compensation worksheet
D. Manage worksheets
Frage #5
When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:
A. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
B. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: B,D | Frage #5 Antwort: C,D |
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