SAP Certified Application Associate C-THR86-1911

100% Garantie für den Erfolg von der Prüfung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C-THR86-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools? Please choose the correct answer.

A) Compensation Home -> Actions for all Plans
B) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C) Compensation Home -> Manage worksheets
D) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details

2. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.

A) Create a Compensation Planning ad hoc report.
B) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
C) Export the user data file (UDF) to send as a report.
D) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.

3. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet. Which Based On option can you use to fulfill this requirement? Please choose the correct answer.

A) Import
B) User
C) Template
D) Group

4. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement? Please choose the correct answer.

A) Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file U (UDF).
B) Use raise proration and import the employee's last hire date in the
RAISE_PRORATING_START_DATE ^ column of the user data file (UDF).
C) Use salary proration and import the employee's last hire date in the V U SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
D) Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.

5. Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?

A) Create a portlet in the Admin Tools. 2.Add the background element section in the data model Publish data to the employee profile.
B) Add the background element section in the data model. Create a portlet in the Admin Tools. Publish data to the employee profile.
C) Add the background element section in the data model. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
D) Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
Add the background element section in the data model.

Fragen und Antworten: