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SAP Certified Application Associate C-THR84-1911

C-THR84-1911 deutsch prüfung

Exam Code: C-THR84-1911

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019

Aktulisiert: 29-09-2026

Nummer: 106 Q&As

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SAP C-THR84-1911 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Funktionsumfang von Recruiting Marketing- Merkmale und Einsatzmöglichkeiten von Recruiting Marketing
  • 1. Optionen für Herkunftsverfolgung und Stellenverbreitung
  • 2. Grundlagen der erweiterten Analyse und Berichterstellung
Erstellung und Konfiguration von Karriereseiten- Einrichtung und Markenausrichtung der Website
  • 1. Markenausrichtung und Verwaltung von Gebietseinstellungen
  • 2. Konfigurieren von Seiten mit dem Career Site Builder
Integration mit Recruiting Management- Daten- und Systemintegration
  • 1. Zuordnungen zwischen Recruiting Management und Recruiting Marketing
  • 2. Konzepte für Einmalanmeldung (SSO) und Authentifizierung
Bewährte Verfahren für Karriereseiten- Suchmaschinenoptimierung und Fußzeilennavigation
  • 1. Aspekte der Navigationsgestaltung
  • 2. Anforderungen an Fußzeilenlinks und Suchmaschinenoptimierung

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 C-THR84-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
What are the main tasks to generate search engine optimization (SEO) pages for a Recruiting Marketing implementation? There are 3 correct answers to this question.

A. Create the SEO template in command center
B. Select the Site Segments in Command Center
C. Enter the SEO copy in Command Center
D. Activate the SEO pages in Career Site Builder
E. Click on View All Jobs to generate the SEO pages in the career site


Frage #2
Your customer is interested in learning more about Career Site Builder (CSB) and its advantages. What are the some of the advantages of building a career site with CSB?
There are 2 correct answers to this question.

A. An SAP Success Factors web developer will work with the customer on the site design.
B. The Customer's CSB site will precisely match the branding on their corporate site.
C. Different components can be added for different devices such as mobile, tablet or v u desktop
D. Every CSB site is implemented as a responsive site
E. Candidates can apply for jobs on a mobile device or a tablet.


Frage #3
TCM emails can contain which of the following? Please select all the correct answers that apply.

A. Links to your RMK Career Site and other websites, including your corporate site
B. Images
C. Tokens, to insert the candidate's name, for example
D. Links to YouTube videos


Frage #4
What must you consider when using custom fonts in Career Site Builder (CSB)?
Please choose the correct answer.

A. Only one custom font can be uploaded in CSB
B. Once a custom font is uploaded, the fonts of existing components are replaced.
C. Ensure that the customer owns the font license
D. Ensure that the font is the file type "zip"


Frage #5
What tool is used to enable the default locale for a Recruiting Marketing site?
Please choose the correct answer.

A. Command Center
B. Admin Center
C. QuickBase
D. Provisioning


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A,C,D
Frage #2
Antwort: C,E
Frage #3
Antwort: A,B,C,D
Frage #4
Antwort: C
Frage #5
Antwort: A

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