Auch 2026 ist die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 (C-THR82-2111) bei Arbeitgebern im gesamten deutschsprachigen Raum ein anerkanntes Qualifikationsmerkmal. Mit den 80 Übungsfragen von It-Pruefung bereiten Sie sich gezielt auf die offiziellen Anforderungen vor.
SAP C-THR82-2111 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-2111 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur Einstellung / Üblicherweise 2–3 Jahre gültig |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl (mehrere Antworten auswählen), Mehrfachauswahl (eine Antwort auswählen) |
| Prüfungsgebühr: | 540 USD (kann je nach Region abweichen) |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub THR82 – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Zertifizierungszentrum SAP-Schulungs- und Zertifizierungsbereich |
| Beispielfragen: | ![]() |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundlegendes Verständnis von SAP SuccessFactors HCM; keine verbindlichen vorherigen Prüfungen erforderlich |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2021-g/ |
SAP C-THR82-2111 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Konfiguration des Leistungsmanagements | 10 % | - Kompetenzmanagement - Grundlagen der Formularweiterleitung - Einrichtung von Prozessen |
| Thema 2: Kalibrierung | 10 % | - Einrichtung der Kalibrierung - Kalibrierungssitzungen - Datenintegration |
| Thema 3: Leistungsbewertung und Berechtigungen | 10 % | - Zugriffskontrolle - Konfiguration von Bewertungsskalen - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Thema 4: Zielmanagement | 11–20 % | - Stellenarchitektur und zugehörige Merkmale - Pflege des Zielplans - Konfiguration des Zielplans |
| Thema 5: 360-Grad-Bewertungen | 11–20 % | - Festlegung der Teilnehmer - Verwaltung des Bewertungszyklus - Konfiguration von 360-Grad-Vorlagen |
| Thema 6: Weiterleitungsabläufe | 10 % | - Gestaltung von Weiterleitungsabläufen - Berechtigungen pro Ablaufschritt - Konfiguration von Arbeitsabläufen |
| Thema 7: Kontinuierliches Leistungsmanagement | 10 % | - Merkmale und Funktionen - Feedback und regelmäßige Abstimmungsgespräche - Aktivierung und Einrichtung |
| Thema 8: Formularvorlagen | 11–20 % | - Elemente und Layout von Vorlagen - Einrichtung von Übersetzungen - Erstellen und Ändern von Formularvorlagen |
C-THR82-2111: Ihre Fragen – unsere Antworten
Worum geht es bei der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 (C-THR82-2111)?
Die Prüfung C-THR82-2111 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Anwendungsberater. Sie ist dem Level Associate-Ebene zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management.
Wie viele Fragen umfasst die C-THR82-2111 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR82-2111 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 69 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 540 USD (kann je nach Region abweichen). Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR82-2111 Prüfung erfüllen?
Für die C-THR82-2111 Prüfung gilt: Grundlegendes Verständnis von SAP SuccessFactors HCM; keine verbindlichen vorherigen Prüfungen erforderlich Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C-THR82-2111 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C-THR82-2111 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 folgende Trainings:
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 80 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C-THR82-2111 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 80 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR82-2111 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C-THR82-2111 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR82-2111 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 8 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Konfiguration des Leistungsmanagements (10 %), 360-Grad-Bewertungen (11–20 %) und Weiterleitungsabläufe (10 %). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 C-THR82-2111 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
In the video below, you are making changes to the rater list and two messages are displayed when these changes are saved. Which of the following should you configure in XML to trigger these two messages?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. <min-rater-complete-count>8</min-rater-complete-count>
B. {min-warning-msg}{![CDATA[The Number of Feedback Givers is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum LJ number of [[EXPECTED_COUNT]]]]}{/min-warning-msg}
C. <min-rater-count>8</min-rater-count>
D. {rater-cat-min-err-msg}{![CDATA[Number of Feedback Givers selected for Category "[[CATEGORY]]" is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of [[EXPECTED_COUNT]]]]}{/rater-cat-min-err-msg}
E. {min"error"msg}{![CDATA[The Number of Feedback Givers is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of [[EXPECTED_COUNT]]]]}{/min-error-msg}
Frage #2
Which of the following can a manager use from the Team Overview tab?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. The Ask for Feedback button, to send an e-mail to internal or external users
B. The Stack Ranker, to evaluate objectives for their direct reports
C. The Get Feedback feature, to collect additional comments on the form
D. The Stack Ranker, to evaluate competencies for their direct reports
E. The Confirm 1:1 Meeting button, to send a form to the signature step without opening it.
Frage #3
What can users do with a form during a collaborative route map step?
A. The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time and all users can edit the form simultaneously.
B. The form is in all the collaborative step participants' inboxes at the same time, but only one user can make edits at a time.
C. The form can be sent back and forth between the different users of the collaborative step before moving to the next step.
D. The form can be sent to another user with the Get Feedback button.
Frage #4
How are competencies populated in the competency section of a form?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Administrators assign competencies to users from Admin Center.
B. Users add competencies manually in the form when the section is <configurable="true">.
C. Competencies are hard-coded in the Custom Competency section from Manage Templates or in the XML.
D. Competencies mapped to the users1 job roles by the administrator are visible in the Job Specific Competency section.
E. Managers assign Core Competencies to their direct reports from the Org Chart.
Frage #5
Which of the following are unique admin actions for 360 Reviews that are NOT available in performance forms?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Restore deleted forms.
B. Change form dates.
C. Restore completed forms.
D. Mass decline forms.
E. Change participant category.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D,E | Frage #2 Antwort: A,D,E | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: B,C,D | Frage #5 Antwort: C,D,E |






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