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PDF DemoSie möchten die Qualität der C-HRHPC-2105 Übungsfragen erst selbst prüfen? Kein Problem: It-Pruefung stellt zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 eine kostenlose PDF-Demo bereit. So sehen Sie vor dem Kauf, wie die 106 Fragen aufgebaut und erklärt sind.
SAP C-HRHPC-2105 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll 1. Halbjahr 2021 |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-2105 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 550 USD |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben, Einfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 2 Jahre |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Empfohlenes Training: | HR812: SAP SuccessFactors EC Payroll HRH65: Entgeltabrechnungs-Kontrollzentrum HRH60E: Integration von SAP SuccessFactors EC mit der Entgeltabrechnung |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Präsenzprüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central; praktische Erfahrung wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2105-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-1h2021-g/ |
SAP C-HRHPC-2105 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Durchführung der Entgeltabrechnung | < 8 % | - Maßnahmen nach Abschluss der Abrechnung - Ausführen und Überwachen der Entgeltabrechnung |
| Integration mit externen Systemen zur Zeitwirtschaft | 8 %–12 % | - Integration mit Kronos und WorkForce Software |
| Integration mit der Finanzbuchhaltung | 8 %–12 % | - Konfiguration für die Buchung in der Finanzbuchhaltung |
| Direkte Integration | 12 % | - Replikation von Daten zur Freistellung - Integration mit Employee Central |
| Grundlagen von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll | 8 %–12 % | - Systembereitstellung und Systemeinrichtung - Ablauf des Entgeltabrechnungsprozesses und Kernfunktionen |
| Entgeltabrechnungs-Kontrollzentrum | 8 %–12 % | - Entklammerte Ergebnisse der Entgeltabrechnung - Werkzeuge und Prozesssteuerung |
C-HRHPC-2105: Ihre Fragen – unsere Antworten
Worum geht es bei der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 (C-HRHPC-2105)?
Die Prüfung C-HRHPC-2105 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll 1. Halbjahr 2021. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Wie viele Fragen umfasst die C-HRHPC-2105 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von It-Pruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-HRHPC-2105 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 69 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 550 USD. Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 106 Übungsfragen von It-Pruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-HRHPC-2105 Prüfung erfüllen?
Für die C-HRHPC-2105 Prüfung gilt: Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central; praktische Erfahrung wird empfohlen Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C-HRHPC-2105 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Präsenzprüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C-HRHPC-2105 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 folgende Trainings:
- HRH60E: Integration von SAP SuccessFactors EC mit der Entgeltabrechnung
- HRH65: Entgeltabrechnungs-Kontrollzentrum
- HR812: SAP SuccessFactors EC Payroll
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 106 Übungsfragen von It-Pruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C-HRHPC-2105 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 106 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-HRHPC-2105 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C-HRHPC-2105 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-HRHPC-2105 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Durchführung der Entgeltabrechnung (< 8 %), Grundlagen von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (8 %–12 %) und Integration mit der Finanzbuchhaltung (8 %–12 %). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 C-HRHPC-2105 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which gross pay validation rules are delivered with the SAP Payroll Control Center rapid-deployment solution?
A. Employees with total deductions that are positive
B. Blocked vendor list
C. Overview payment over a certain amount
D. Overtime payment over a certain amount
Frage #2
What value can you select when you execute the Reset Process Instance program?
A. Copy Mode
B. Process Instance ID
C. Date and time
D. user Id
Frage #3
Which of the following list of events can trigger retroactive accounting? There are 3 correct answers to this question.
A. Hiring
B. Update to employee contact information
C. Past Salary Increase
D. Time sheet data entered in the system
Frage #4
What can happen to replicate time off data when you set up work schedule and public holiday calendars differently in Employee Central and Employee Central Payroll?
A. You can have difference absence hours holiday payments and factoring
B. You can have difference in absence quota deduction and holiday payments
C. You can have difference in time wage types and factoring
D. You can have difference in attendance hours, holiday payments and factoring
Frage #5
What are the two types of ways to access the add new employee page?
A. Using the org chart
B. Using the admin center
C. Using the upgrade center
D. Using the public profile
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,D | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A,C,D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: A,B |
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