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PDF Demo100% Garantie für den Erfolg von der Prüfung Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials
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Oracle 1z1-418 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Sicherheit und Zugriffskontrolle | 15% | - Datensicherheit und Aufgabentrennung - Rollenbasierte Zugriffskontrolle - Bereitstellung von Rollen und Lebenszyklusverwaltung |
| Thema 2: Personalstrukturen | 20% | - Unternehmen, Abteilungen und Stellen - Rechtliche Einheiten und Zuständigkeitsbereiche - Tätigkeiten, Gehaltsstufen und Vergütungssätze |
| Thema 3: Überblick und Einrichtung von Global Human Resources | 20% | - Unternehmens- und Personalstrukturen - Projektmanagement für die Implementierung - Konzepte zur Implementierung von Fusion HCM |
| Thema 4: Prozesse der Personalverwaltung | 20% | - Versetzungen und Beförderungen - Arbeitsverhältnisse und Verträge - Gültigkeitsdatum und historische Nachverfolgung - Einstellungs- und Beendigungsprozesse |
| Thema 5: Personalakten und Personalverwaltung | 25% | - Personenmodell und Personalakten - Verwaltung von Personenprofilen - Verwaltung von Beschäftigungsverhältnissen und Zuweisungen - Anstehende Mitarbeiter und freie Mitarbeiter |
Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 1z1-418 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
If multiple people update a performance rating for a competency on a worker's profile, what is used to provide a unique identifier to each instance of the competency so that you can determine who provided what rating?
A. Content library
B. Content subscriber
C. Instance Qualifier
D. educational establishment
E. Rating model
Frage #2
As an implementation consultant, you created an action "Hire A Part-Time Employee" to hire part time employees. You want the action to appear in the Action List of the predefined "Hire an Employee" page.
What should you do to ensure this?
A. Create a new Action type.
B. Nothing, the system will automatically detect and associate it with the page.
C. New actions cannot be created
D. Associate it with the "Hire an Employee" Action Type.
Frage #3
You are implementing Core HR for a customer. Work timings, standard working hours, organization manager, and the cost center information have to be captured while setting up the work structure.
Identify the organization type against which you can maintain this information.
A. Legal Entity
B. Reporting Establishment
C. Enterprise
D. Department
E. Division
F. Business Unit
Frage #4
As a line manager, you are trying to accomplish global transfer for one of your direct reports. However, you are surprised that you are unable to accomplish this task.
Identify the job role that can accomplish a global transfer.
A. CEO
B. Division Head
C. Department Head
D. HR Specialist
Frage #5
Select three countries that have initial country localization support offered by Oracle Fusion HCM.
A. France
B. India
C. United States
D. China
E. Australia
F. United Kingdom
G. Mexico
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: C,D,F |
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