Oracle Cloud 1Z0-1053-26

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Oracle 1Z0-1053-26 Prüfungsthemen:

Oracle Benefits Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1053-26 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Intervening life event backed out open event

A. Reinstatement rule events
B. Rate visibility issue
C. Termination life event configuration
D. Termination life event configuration

Frage #2
When you add an open scheduled event to a program of plans not in the program, what is the significance or the Assigned Life Event Date?

A. It is the date on which default benefits assignments are made.
B. It Is the last day of the open enrollment period.
C. It is the effective date of the open event and the date on which eligibility is evaluated.
D. It is the first day of the open enrollment period.

Frage #3
1The benefits administrator has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employee logs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section.
Why can't the employee see the assigned rate amount?

A. The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.
B. The rate amount is of the unit of measure "Money".
C. The rate amount Is a variable rate for the employee's legal employer.
D. The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.

Frage #4
XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?

A. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
B. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
C. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.
D. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
E. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.

Frage #5
The benefits admin has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employee logs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section. Why can't the employee see the assigned rate amount?

A. The rate amount is of the unit measure of "Money".
B. The rate amount is a variable rate for the employee's legal employer.
C. The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.
D. The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.

Fragen und Antworten: