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Oracle 1Z0-1049-26 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Individuelle Vergütung | 20% | - Einrichten von Genehmigungsverfahren, Verlaufsaufzeichnungen und Zulassungsvoraussetzungen - Definieren und Konfigurieren individueller Vergütungspläne |
| Thema 2: Konfiguration des Grundgehalts | 25% | - Einrichten der Gehaltsgrundlage und der Bestandteile - Verwalten von Tarifsätzen, Gehaltsspannen und Entwicklungsstufen - Konfigurieren von Vergütungsbereichen und Grundgehaltsstrukturen |
| Thema 3: Gesamtvergütungsübersichten | 15% | - Erstellen und Verwalten von Vergütungsübersichten - Definieren der Übersichtsformate und der darin enthaltenen Angaben |
| Thema 4: Elemente, Salden und Formeln | 15% | - Konfigurieren von Salden und Formeln für das Vergütungswesen - Erläutern der Klassifizierung und der Zulassungsvoraussetzungen für Elemente |
| Thema 5: Vergütung des gesamten Personals | 25% | - Prüfungen, Stapelverarbeitungen und Änderungsmitteilungen - Entwurf, Einrichtung und Konfiguration von Vergütungsplänen - Budgets, Modelle, Arbeitsblätter und Vergütungszyklen - Leistungsbewertungen, Genehmigungen und Verwaltungsaufgaben |
Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1049-26 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
As an implementation consultant, you are required to define a total compensation statement. To construct the total compensation statement, you must follow a set of activities in sequence.
Select the correct sequence to construct a total compensation statement. (Choose the best answer.)
A. Create compensation items > attach the items to compensation categories > generate the statement > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition.
B. Create compensation items > attach the items to compensation categories > arrange categories hierarchically in the statement definition > specify the statement period and display options > generate the statement.
C. Create compensation items > generate a statement > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition > attach items to compensation categories.
D. Create compensation items > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition > attach items to compensation categories > generate the statement.
Frage #2
As an implementation consultant, you have created compensation items for the total compensation statement but have not attached them to compensation categories.
In this situation, which statement is correct? (Choose the best answer.)
A. You cannot add items to statement definitions directly, and you cannot add items to a compensation category.
B. To include items in statements you must add items to a compensation category.
C. You can add items to statement definitions directly, and to include items in statements you must add items to a compensation category.
D. You can add items to statement definitions directly.
Frage #3
While implementing, you are grouping compensation items and categories for displaying them together. Therefore, when planning how to group compensation items and categories, you must consider which three options? (Choose three.)
A. Statement definitions
B. Compensation Items
C. Level of detail
D. Category Detail
E. Category Type
F. Contribution Type and Unit of Measure
Frage #4
As compensation manager, you are generating a total compensation statement for a corporation. Which two options are mandatory to be used as inputs while generating the total compensation statement? (Choose two.)
A. Statement Definition Name
B. Statement Period
C. Compensation Category
D. Legal Employer
Frage #5
A corporation has set up an individual compensation plan for a contribution. This contribution needs an approval hierarchy to be set up.
Identify the four correct options regarding approval setup. (Choose four.)
A. Expiry, Escalation, and renew settings are possible for notifications.
B. The notifications sent to the approvers can be made actionable.
C. Task attachments cannot be sent using email notifications.
D. Reminders can be set for a fixed duration either before expiration or after assignment.
E. Approvals can be set up to be completed when one of the approvers takes an action such as Approve or Reject.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: C,E,F | Frage #4 Antwort: B,C | Frage #5 Antwort: A,B,D,E |






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